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  • 大學(xué)生春節(jié)流行帶簡(jiǎn)歷走親戚
  • 對(duì)于一些即將畢業(yè)的大學(xué)生來說,春節(jié)的輕松氛圍也難解身上的就業(yè)壓力。不過今年,有人已經(jīng)先謀先動(dòng):春節(jié)之中,走親訪友是必不可少的“活動(dòng)”之一,不少大學(xué)生利用春節(jié)親戚走動(dòng)頻繁的機(jī)會(huì),把親戚朋友們發(fā)展成為自己的“就業(yè)信息員”,為畢業(yè)找工作“搭橋鋪路”。 從大年初一開始,一連幾天,大四學(xué)生小劉都在忙著……
  • 最有前途的八大職業(yè)
  • 新年新氣象,你“刷新”自己的職業(yè)規(guī)劃方案了么?如果你還在為職業(yè)定位的問題而苦惱,不妨將自己的職業(yè)興趣、能力特長(zhǎng)與未來五年的朝陽職業(yè)結(jié)合起來考慮,這樣既有內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力,又有外部?jī)?yōu)良環(huán)境作保證,職業(yè)生涯暢行無阻。近日,全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商向陽生涯管理咨詢集團(tuán)結(jié)合當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和政策導(dǎo)……
  • 80后3成單身4成無房7成無車
  • 輕狂,張揚(yáng),離經(jīng)叛道,都曾是貼在80后身上的標(biāo)簽,“垮掉的一代”在社會(huì)上備受爭(zhēng)議。如今,首批80后已邁進(jìn)30歲門檻,部分人已成為社會(huì)的中堅(jiān)。孔子說“三十而立”,中國(guó)人一直認(rèn)為30歲的人應(yīng)該能依靠自己的本領(lǐng),獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,并已確定自己的人生目標(biāo)與發(fā)展方向。 而立之年,首批80后是否立了起來?他……
  • 選擇辭職最好的個(gè)理由
  • 一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了,需要回家照顧。 2、家里孩子太小,離不開。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚,辭職回家。 二、以個(gè)人原因辭職理由 1、身體吃不消。 2、自己要回去結(jié)婚。 3、回去讀書,再也不打……
  • 深圳曝光最牛工資普通白領(lǐng)贏不了
  • 近日,一則深圳住宅租賃管理服務(wù)中心用公共收入給員工開出“最牛工資單”的報(bào)道引發(fā)社會(huì)的廣泛議論,目前,相關(guān)部門已經(jīng)介入處理,而處理結(jié)果卻讓眾人大吃一驚。 媒體日前援引國(guó)家審計(jì)署報(bào)告證實(shí),深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心用公共收入給員工發(fā)天價(jià)工資一事屬實(shí),此前該單位員工平均年薪30萬元被稱為“深圳最!
  • 90后擇業(yè)離職理由讓HR很無奈
  • 2011年,職場(chǎng)開始出現(xiàn)90后們稚嫩的面孔。2012年,首批90后大學(xué)生即將畢業(yè)邁入職場(chǎng)。 “現(xiàn)在我身邊的同齡人,除了工資以外,對(duì)待第一份工作都不是太苛刻,大多數(shù)人只是想積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),然后再跳槽!痹诓稍L中,很多90后紛紛表示,現(xiàn)在招聘會(huì)越來越多了,找工作很輕松,想要通過考試找工作和通過……
  • 2012年收入最高的10大行業(yè)
  • 管理和技術(shù)咨詢等行業(yè)。咨詢行業(yè)55%的就業(yè)成長(zhǎng)空間,直到2012年,實(shí)際生產(chǎn)也將平均每年增長(zhǎng)4.1%。隨著越來越多的企業(yè)工作的業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和管理策略的書需要幫助,商務(wù)咨詢有良好的發(fā)展前景。營(yíng)銷顧問也會(huì)有大量需求,因?yàn)榈倪B鎖飯店和零售商需要的選址、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃建議。隨著企業(yè)數(shù)量增加、經(jīng)濟(jì)規(guī)模擴(kuò)大,……
  • 職場(chǎng)精英會(huì)計(jì)的四大生財(cái)之道
  • 從事會(huì)計(jì)行業(yè),首先便是要了解自己。每個(gè)人的綜合能力都可以通過一個(gè)四層的金字塔模型來表示。從金字塔底層到塔尖的四層分別是知識(shí)、技能、才干以及驅(qū)動(dòng)力。其中驅(qū)動(dòng)力是個(gè)人內(nèi)心深處進(jìn)行工作的動(dòng)力源,即自己究竟為什么而工作。這一點(diǎn)尤其重要,了解自己的驅(qū)動(dòng)力也就了解了自己的價(jià)值取向,從而可以與期望行業(yè)、企業(yè)的價(jià)……
  • 2011年職場(chǎng)"七宗最":蟻?zhàn)迓戕o跳槽上榜
  • 2011年的職場(chǎng)風(fēng)云變幻,大事件、新現(xiàn)象、新觀念層出不窮,在潛移默化中影響著每一個(gè)職場(chǎng)人。昨日,記者聯(lián)合職業(yè)生涯管理團(tuán)隊(duì)向陽生涯一起,對(duì)2010年中國(guó)職場(chǎng)的熱詞進(jìn)行了全方位盤點(diǎn),總結(jié)了以下“七宗最”熱門的詞匯。 一:蟻?zhàn)? “蟻?zhàn)濉薄髮W(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體,代表著年輕人,特別是高校畢……
  • 月薪不高的白領(lǐng)拿完年終獎(jiǎng)跳槽或創(chuàng)業(yè)
  • 春節(jié),似乎已經(jīng)可以扳著手指數(shù)日子了。在職場(chǎng)朝九晚五打拼了一年,你有沒有盼到年終獎(jiǎng)? 錢雖少但也要合理分配 鎮(zhèn)海一家民營(yíng)化工廠做工程師的羅濤,他從事化工技術(shù)員已經(jīng)有7年時(shí)間。對(duì)于年終獎(jiǎng),老板早就給他們打過“預(yù)防針”。 早在2011年年底,老板就放出話,因其他分公司虧損,財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題……
  • 盤點(diǎn)最好找工作的八大專業(yè)
  • 俗話說得好“十年河?xùn)|十年河西”,曾經(jīng)熱極一時(shí)的法學(xué)、外語等專業(yè),現(xiàn)如今在找工作時(shí)已成為困難戶,而其他一些專業(yè)卻是風(fēng)生水起。在臨近年底之際,根據(jù)人才供求等方面數(shù)據(jù),對(duì)這一年最好找工作的專業(yè)來一個(gè)大盤點(diǎn),看看你是否學(xué)的這些專業(yè)吧。 1、機(jī)械工程 隨著我國(guó)機(jī)械工業(yè)的不斷穩(wěn)步發(fā)展,機(jī)械專業(yè)的就……
  • 決定職工薪酬的五大指標(biāo)
  • 薪酬是人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。薪酬泛指一切報(bào)酬,包括金錢報(bào)酬和非金錢報(bào)酬。金錢報(bào)酬又可分為間接金錢報(bào)酬和直接現(xiàn)金收入。間接金錢報(bào)酬包括員工福利、保障、事業(yè)平臺(tái)、職業(yè)規(guī)劃等;直接現(xiàn)金收入包括:固定薪酬、績(jī)效薪酬、各種以現(xiàn)金發(fā)放的補(bǔ)貼。從員工的角度來看,各種補(bǔ)貼多是由國(guó)家或地方政府統(tǒng)一規(guī)定的,……
  • 職場(chǎng)十大“熱詞”
  • 將要推開2012年的大門時(shí),回首2011年的職場(chǎng)的眾生百態(tài),五色雜陳,讓人感慨萬千。走過風(fēng)雨終究見彩虹,本年度職場(chǎng)里的七彩顏色,你經(jīng)歷過哪些呢? 微招聘 現(xiàn)象:隨著微博平臺(tái)的發(fā)展和崛起,微招聘也火熱來襲。它架起了用人單位和應(yīng)聘者之間“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的新橋梁,也給傳統(tǒng)觀念涂上了一抹青春洋溢的……
  • 高離職率的幕后黑手
  • 近年來,國(guó)內(nèi)職場(chǎng)跳槽率居高不下,尤其是工作三年以內(nèi)的職場(chǎng)新人,一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。來自權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn),中國(guó)職場(chǎng)人的跳槽率位居全球各國(guó)前列。導(dǎo)致高離職率的原因很多,然而,其中有個(gè)隱性的原因往往為人們忽視,那就是——職場(chǎng)冷暴力。正是這個(gè)幕后黑手,助推著職場(chǎng)上的一樁樁非正常離職事件。近日,……
  • 學(xué)歷不再是求職的黃金標(biāo)尺
  • 2011年的考研剛落幕。在被問及考研的原因中,有相當(dāng)一部分人認(rèn)為碩士學(xué)歷會(huì)增加自己的求職砝碼。那么,真的如部分同學(xué)認(rèn)為的那樣,高學(xué)歷的人一定會(huì)有好工作?高學(xué)歷的人一定會(huì)有高工資嗎? 在現(xiàn)代職場(chǎng)中,有的人學(xué)歷很高但是工資并不高,有的人學(xué)歷不高但是工資卻相當(dāng)可觀,有的人即便和別人同等學(xué)歷做同樣的……

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