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  • 助你事業(yè)成功的15種獨(dú)特能力
  • 助你事業(yè)成功的15種獨(dú)特能力 無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時(shí)的逆向思維能力 面對(duì)工作中遇到的新問題，一時(shí)又找不到解……
  • 2012年福建泉州市新春人才系列招聘大會(huì)
  • 為貫徹落實(shí)《泉州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引導(dǎo)和促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，服務(wù)企業(yè)人才需求，推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才保證。經(jīng)研究，決定從2012年1月29日至2月12日（農(nóng)歷正月初七至廿一日）在泉州市蘭臺(tái)路人才大廈一層泉州人才市場舉辦新春人才系列招聘大會(huì)。 　　 一、大會(huì)組織……
  • 求職當(dāng)中最受歡迎的八大技能
  • 掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的八種技能。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合……
  • 就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，大學(xué)生期望月薪也能提升
  • 就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)，大學(xué)生期望值也提升 就業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn)了，可大學(xué)生的就業(yè)期望值也提升了。昨天南京理工大學(xué)發(fā)布的一份關(guān)于2009屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度和2010屆畢業(yè)生就業(yè)意向的調(diào)查結(jié)果，清晰地體現(xiàn)了這一點(diǎn)，本科生就業(yè)月薪期待平均水平為2994.58元，而2009屆60%多的畢業(yè)生就業(yè)月薪在2100……
  • 年底超過四成的人準(zhǔn)備跳槽
  • 臨近年底，又到了一年一度的跳槽高峰。度過了“金九銀十”的黃金招聘季節(jié)后，最終確定了要跳槽的人有多少？企業(yè)要籌備明年的運(yùn)營計(jì)劃，需要“挖角”而導(dǎo)致人才流失的頑疾又是哪些？近日，北京數(shù)字100市場研究公司開展了一項(xiàng)“年底，你有跳槽計(jì)劃嗎？”的調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，有46%的人正在考慮跳槽。 本次調(diào)查，……
  • 高校畢業(yè)生就業(yè)能獲哪些補(bǔ)貼
  • 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策是指，為鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，減輕其以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的壓力，或?yàn)榻档推髽I(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)上述個(gè)人或單位在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后實(shí)行先繳后補(bǔ)，給予一定費(fèi)用補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受……
  • 未來幾年中國急切需要八類人才
  • 據(jù)人才市場報(bào)道，據(jù)國家人事部預(yù)測，今后幾年中國急需的人才主要有八大類：以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才，信息技術(shù)人才、機(jī)電一體化人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才、生物工程研究與開發(fā)人才、國際貿(mào)易人才和律師。在八大類中，表現(xiàn)突出的有如下幾個(gè)專業(yè)的人才：個(gè)……
  • 職場男女地位依然不平等
  • “男人完蛋了。”這是9月20日在紐約大學(xué)辯論中提出的看法�？峙率聦�(shí)并非如此。世界銀行在9月19日發(fā)布的一篇報(bào)告發(fā)現(xiàn)，盡管沒有接受過良好教育的特定男性群體表現(xiàn)不佳，女性的生活在過去20年大大改善了，但是工作上的性別不平等仍然根深蒂固。全球而言，女性的工資比男性低10%到30%。她們從事的主要還是“女……
  • 專家呼吁國家應(yīng)對(duì)移民出臺(tái)審查機(jī)制
  • 近年來移民的熱度迅速提升，尤其是招商銀行和貝恩咨詢公司聯(lián)合發(fā)布的《中國私人財(cái)富報(bào)告》以及胡潤聯(lián)合中國銀行私人銀行發(fā)布《2011中國私人財(cái)富管理白皮書》提出的富豪移民，更是把移民推到了風(fēng)口浪尖，一時(shí)間人們紛紛譴責(zé)富豪移民。近日有媒體就該話題采訪了中國社會(huì)科學(xué)院美國經(jīng)濟(jì)研究中心的專家，該專家認(rèn)為……
  • 2011年薪超百萬職業(yè)
  • 奢侈品市場管理人才 金融危機(jī)使歐美日對(duì)奢華品牌的需求普遍萎縮，中國已經(jīng)迅速成為一個(gè)奢侈品消費(fèi)基地，奢侈品的需求影響了其生產(chǎn)，由此也帶動(dòng)了奢侈品相關(guān)行業(yè)的大力發(fā)展。然而奢侈品是一個(gè)集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、宣傳、銷售、服務(wù)的綜合性行業(yè)，中國需要了解奢侈品市場理論以及通曉企業(yè)運(yùn)作的人才。就目前來說，國內(nèi)市場……
  • 鄭州支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)每人每月1364元
  • 大學(xué)畢業(yè)生找工作難，往往“高不成、低不就”，喜歡“扎堆”大公司、大企業(yè)，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)時(shí)往往缺乏資金。為鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，昨日，鄭州市政府“關(guān)于做好2011年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見”，拿出一系列惠政，給大學(xué)生多個(gè)方面的政策支持。 就業(yè)：中小企業(yè)招收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)貸款可享貼息 大學(xué)畢……
  • 廣西28%的職工表示近3年未調(diào)過工資
  • 廣西政協(xié)日前召開重點(diǎn)提案協(xié)商辦理座談會(huì)，提、辦、督三方就辦理自治區(qū)總工會(huì)界別提交的《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化我區(qū)企業(yè)工資分配制度的建議》的提案展開協(xié)商討論，為如何解決“企業(yè)職工收入分配不公問題”會(huì)診號(hào)脈。 這件重點(diǎn)提案指出，除少數(shù)壟斷行業(yè)外，目前廣西許多行業(yè)企業(yè)的職工對(duì)自己的收入不滿意，認(rèn)為自己的工資低、增幅慢……
  • "人才難留"何以成為"永恒話題"
  • 楊剛（化名）又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”。三天前，他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間，能感覺出楊董事長真心希望公司里的高管人才能“留”，可結(jié)果，他們卻總是“流”。過去三年，他的高管隊(duì)伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人，愁容滿面。我盤算了一下，在我的服務(wù)對(duì)象中，……
  • 深圳人均月薪不抵廣州僅6644元
  • 第二屆南中國HR高峰論壇上發(fā)布了《南方人才2011－2012年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》，調(diào)查結(jié)果顯示，今年以來，廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長，增長幅度最高的約為11%，最低的約為6%。平均月薪居于前三位的分別為深圳、廣州、東莞。 本次調(diào)查的總樣本量達(dá)到83萬多個(gè)，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8地……
  • 不可錯(cuò)失的十種職場貴人
  • 誰是我們的“職場貴人”？我們的貴人其實(shí)就生活在我們的周圍，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價(jià)值。他們從來沒放棄過你，默默地在幕后支持著你。 1、愿意無條件力挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件地挺你，只因?yàn)槟闶悄悖嘈拧澳恪边@個(gè)人，他……

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