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  • 90后求職拼的是軟實力
  • 同樣是畢業(yè)于名牌大學，同樣是本科文憑，同樣是四六級證書，為什么有的人進入一家公司很快就能打開局面，有的人需要很長一段時間才能適應工作環(huán)境？兩者之間的差別，很大程度體現(xiàn)在“軟實力”。 軟實力1：“90后”要有“自動自發(fā)”的職業(yè)心態(tài) “90后”應屆畢業(yè)生是職場新人的最大群體，對他們而言，學……
  • 影響職業(yè)形象的5大禁忌
  • 如果你想事業(yè)有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼雅的名聲。 1.臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態(tài)。 因此，當你感到臉紅的時候，“別太在意繼續(xù)做你該做的事�！奔~約大學私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發(fā)熱的面……
  • 求職者要嚴肅對待談薪環(huán)節(jié)本
  • 貝貝女：有一次我過了二面后，HR與我談福利和薪資，結果我沒拿到錄用通知。之后我打電話去詢問理由，HR就一句：“你的薪資太高了，我們請不起�！� 我簡歷中期望薪資和現(xiàn)有薪資兩項都有填寫，HR為什么不好好看呢？ 星際迷航：入職1個多月后，我領到了工資，一看工資單，工資數(shù)額不是當初所說的稅后數(shù)……
  • 畢業(yè)生需知的四項擇業(yè)就業(yè)法則
  • 畢業(yè)生跳槽七成原因是眼高手低 他們眼高手低的表現(xiàn)大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干;老想干大事，但又沒經(jīng)驗;這山望著那山高，老想挑或跳到更好的地方。 一名畢業(yè)于名校的學生說：“我怎么能去小公司，看以前畢業(yè)的學長現(xiàn)在都混得那么好，我也應該做大事業(yè)�！毙臍飧叩牟粌H是正在求職的畢業(yè)生，有……
  • 求職者為何你投的簡歷無回應
  • 導讀：為什么你的簡歷老是石沉大海，每天投了幾百份也沒一個回信?看看下面十個人事經(jīng)理說的話,你就知道原因了： 1.“一旦你失業(yè)超過6個月，在企業(yè)看來，你幾乎是不可被雇傭的。因為我們會假設你未通過其他企業(yè)面試，所以我們不會雇傭你。”--辛西婭.夏比洛,原人力資源主管 2.“當你在找工作的時……
  • 職場求職者如何提高自己的身售價?
  • 紐約的企業(yè)主管教練拉比婭·德蘭德隆表示，就業(yè)市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是說你就只能妥協(xié)，雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽，不妨運用如下幾招。 做好前期調研 德蘭德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比……
  • 職場求職者要學會面試與“倒面試”
  • 要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。 求職時學會面試與“倒面試” 要簡練，不要臃腫要……
  • 有關簡歷格式的幾點建議
  • 1、在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。 比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。 2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。 雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利……
  • 讓簡歷有求必應的七大絕招
  • 制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?現(xiàn)在就介紹讓簡歷有求必應的七大絕招： 符合3/4職位……
  • 求職日企簡歷的注意事項
  • 近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的日企進入中國。并大部門日企日益重視對本土文化人才的培養(yǎng)，又為很多人進入日企帶來工作機會，日企尤其重視企業(yè)文化和禮儀，所以入向日企投遞簡歷時應注意以下幾點： STEP1：まずは熱意を込めよう 履歴書を書くに當たり1番重要なこと、それは「読みやすい書類を作……
  • 跳槽招聘季白領so忙碌
  • 時至3月那個傳說中的跳槽高峰正撲面而來，不少白領會發(fā)現(xiàn)自己的“同桌”悄然“蒸發(fā)”了，由于晉升受限、薪酬待遇、公司業(yè)績下滑、人際關系等問題，那些有意跳槽的白領正在伺機而動。相反企業(yè)為了填補職位空缺、擴展業(yè)務、儲備人員，也開始了招兵買馬。這樣大規(guī)模的“一出一進”自然也產(chǎn)生了諸多職場問題，例如：人事資源……
  • 女學生求職壓力大內(nèi)分泌失調兩月胖50斤
  • 臨近畢業(yè)，找工作的壓力越來越大，24歲女孩倆月體重突增50斤。 兩個月沒見面，見面嚇一跳，曉雯(化名)整整胖了一大圈，像被吹氣了似的。曉雯今年24歲，是某高校的應屆畢業(yè)生，看著身邊的同學都開始找工作，她突然感到了求職的壓力。 以前幾乎很少做夢的曉雯每晚都做夢，總夢見自己找工作受挫，生活……
  • 90后職場生存準則
  • 2012年被稱為“90后入職元年”，意思是按常規(guī)入學就讀時間計算，1990年出生的人在2012年將作為應屆生正式步入職場。畢業(yè)論文完成后，90后的同學們就將告別學生身份。 在年前已經(jīng)拿到offer的部分同學，上個月開始已陸續(xù)進入公司實習培訓。初涉職場，新人“步步驚心”�，F(xiàn)在，有人為選擇哪家企……
  • 消除面試時情緒緊張的方法
  • 有不少求職者在面試時表現(xiàn)得過于緊張。緊張的情緒可能是太在意這份工作也可能是本身的不自信，但無論何因都會給用人單位蒙上陰影，后果肯定是不利的。心理緊張是面試的大敵，消除面試時情緒緊張最為重要的方法就是增強自信心。怎樣才能使自己在面談與面試時信心十足呢？ 第一，積極樂觀。參加面試的目的當然是為了……
  • 藍領薪水高于白領
  • 藍領如今越來越金貴 中冶天工上海十三冶建設有限公司今年為應屆本科生開出的底薪為2000元，但轉正之后選擇做藍領的和選擇做白領的就明顯不同了，其中藍領工作，諸如現(xiàn)場技術員、施工員等工作于生產(chǎn)一線、以技能為主的工作者，每月的總收入在3000-3500元，而行政人員、人力資源助理等的白領月收入則估……

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