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  • 主動上門求面試,HR會給機(jī)會嗎?
  • 求職者沒有接到電話邀約,主動找上門要求面試。如此霸王面,HR會給一次面試機(jī)會嗎?根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有18%的受訪者不會給求職者面試機(jī)會,當(dāng)有也有55%的受訪者表示如果自己不忙會給面試者一次機(jī)會。 如果有時(shí)間會給面試機(jī)會,但是不提倡 網(wǎng)友“beth”分享說:“這種情況中低端崗位碰到的可能性會比較……
  • 面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗
  • 1.面試時(shí)間過短,或面試官心不在焉    不包括填表時(shí)間,純面談時(shí)間短于10分鐘,或者面試官無心戀戰(zhàn)的,這都說明面試官對你的情況不感興趣,不想多了解。    2.面試過程中故意“找茬”    比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應(yīng)付,面試官馬上說其實(shí)我們這里加班也很多。這就叫沒有理由制造理由也要阻……
  • 投資創(chuàng)業(yè)不要跟著感覺走
  • 一首“跟著感覺走”讓無數(shù)人興奮莫名,一些創(chuàng)業(yè)者也告訴張雪奎老師,他們的創(chuàng)業(yè)靠感覺、靠直覺。這使張雪奎老師想到了一則古希臘寓言。寓言是這樣講的:一頭驢聽說蟬唱歌好聽,便頭腦發(fā)熱,要向蟬學(xué)習(xí)唱歌。于是蟬就對驢說:“學(xué)唱歌可以,但你必須每天像我一樣以露水充饑!庇谑,驢聽了蟬的話,每天以露水充饑,其結(jié)果……
  • 讓簡歷一投即中的妙招
  • 1、有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時(shí),有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。 2、求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢……
  • 切忌職場面試10大出局行為
  • 禁忌一:惡意缺席 接到面試通知,如果不能或不想出席,都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日后要在這個行業(yè)中發(fā)展,一定有所影響。 禁忌二:不守時(shí) 面試時(shí)的守時(shí)十分……
  • 面試專家教你回答被解雇原因
  • JobInterviewAnswer:WhyWereYouFired?   工作面試回答:為什么你會被解雇?   BestAnswerstoWhyYouWereFired   回答你為什么會被解雇的最佳答案   Firedfromyourjob?Don‘tknowwhatt……
  • 職場女怎防性騷擾
  • 職場女性防“咸豬手”十三招 第一招:風(fēng)流不風(fēng)騷。女人愛美天人可鑒,蒼蠅也叮沒縫蛋。美麗有加卻不要風(fēng)騷襲人,也不要總說老公不好,要吹老公如何如何愛你沒商量。莊重得體不能讓色狼覺得你是一個很隨意的女人。 第二招:要人家的手短。色狼總要使些小手段,就好比釣魚,送你禮品啦玫瑰啦;蛘呤障码S便扔……
  • 職場人際溝通應(yīng)注意的技巧
  • 溝通是一種技能,是一個人對本身知識、表達(dá)能力、行為能力的的發(fā)揮,積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系,還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么,職場人如何進(jìn)行人際溝通?人際溝通應(yīng)注意什么?人際溝通有哪些技巧? 一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望,……
  • 微笑是職場第一大禮儀
  • 在職場人際關(guān)系與心理溝通中,有一項(xiàng)最簡單、但卻很有效的溝通技巧,那就是微笑。微笑看似簡單,但也需要講究一定的技巧。 首先,在人際交往與溝通中,要笑得自然。微笑是美好心靈的外觀,微笑需要發(fā)自內(nèi)心才能笑得自然,笑得親切,笑得美好、得體。切記不能為笑而笑,沒笑裝笑。 其次,與人交往溝通時(shí)要笑……
  • 證券行業(yè)成白領(lǐng)跳槽首選
  • 中國有句俗語“一年之計(jì)在于春”,陽春三月正是萬物復(fù)蘇之時(shí),職場中人也似乎暗合了大自然的這一規(guī)律,紛紛謀劃自己的職業(yè)未來的。身在職場,做一只頻繁跳槽的馬不是好事,而長期囿于一個圈子,做溫水青蛙也非幸事。如今正值“金三銀四”時(shí)節(jié),在職場辛苦打拼的白領(lǐng)們又該如何選擇呢? 針對目前白領(lǐng)求職的趨勢,就……
  • 改變你職場命運(yùn)的黃金法則
  • 職場改變命運(yùn)的黃金法則,讓出入職場的你找到正確的方向! 黃金法則一:選擇重于努力; 黃金法則二:態(tài)度比能力更重要; 黃金法則三:有能力不代表有本事; 黃金法則四:今天的付出都是為美好明天而準(zhǔn)備的; 黃金法則五:小成就是大成就的基礎(chǔ); 黃金法則六:所以能成功,是相信自己能成功; 黃金法則七:每天學(xué)習(xí)三……
  • 職場遭遇降薪后是否應(yīng)該另謀高就?
  • “降薪裁員”,是個令人聞之色變的話題,裁員減薪是部份企業(yè)降低用工成本的無奈選擇。被裁員了,自然是沒有辦法,必須得走人了。但是遭遇降薪呢?到底該走還是繼續(xù)留下來堅(jiān)守呢? 案例透視: 蔣小姐之前是一家能源公司的行政主管,前段時(shí)間公司突然宣布:公司運(yùn)營困難,暫時(shí)撤消所有一線行政崗位,行政主管……
  • 職場女性健康生活7個禁忌
  • 日常不良小習(xí)慣會成為損害美女健康的“殺手”,看似悄然無聲,但日積月累,必然積重難返,使你美麗不再。 有了痘痘使勁擠 擁有一張光潔靚麗的臉是每個女孩子都夢寐以求的事,一旦臉上長了癤腫或痘痘,許多女孩子都喜歡去擠捏。其實(shí),這樣做比不擠捏對面部的損害更大,有時(shí)會造成炎癥的擴(kuò)散,形成大的癤腫或……
  • 職場初次見面慎說的話
  • 職場初次見面說話千萬不要張口就來,說話不經(jīng)過大腦的思維,下面是幾種常見的問候,一定要慎用的話。 莫問“還記得我嗎” 見面時(shí)不可向僅有數(shù)面之緣的朋友提問“你還記得我嗎?”對方若真的不記得了,無論是實(shí)話實(shí)說還是假裝記得卻叫不出名字,彼此都會覺得非常尷尬。得體的方式應(yīng)該自我介紹說:“我是某某……
  • 教你識別職場陷阱
  • 面對任何一個人,一份職業(yè),請保持平常心。能否繞開生活、工作乃至生命中的陷阱,取決于你的心態(tài)。機(jī)遇和陷阱是一對孿生姐妹,稍有不慎,你把握的可能不是機(jī)遇,很可能是陷阱。但是無論陷阱如何偽裝,都有破綻,關(guān)鍵是當(dāng)事人是否能有一顆平常心去面對。 職場陷阱雖然繁多,但萬變不離其宗。主要有以下特點(diǎn): ……

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