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  • 北京引才確定七類重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
  • 只要有空崗人才隨時引 引進范圍限高新技術(shù)、文化創(chuàng)意等7大重點領(lǐng)域 本市(北京市，下同)人才引進公開招聘將重點圍繞7類重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，并再度拓寬引才渠道。以前，用人單位必須先“用才”才能引進；今后，不僅可以如此，而且只要有空崗就能“先引再用”。據(jù)悉，對于確定招聘人選為非本市戶籍的，用人單位……
  • 北方軟件學(xué)院被指強迫學(xué)生到公司實習(xí)
  • 據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近日有聽眾致電央廣新聞熱線400-800-0088反應(yīng)說北方軟件學(xué)院以不給畢業(yè)證為要脅，強制外語及設(shè)計系學(xué)生在院長所辦的公司實習(xí)，朝九晚五也沒有報酬。 據(jù)學(xué)生們反映,原本安排上午半天到教室進行畢業(yè)設(shè)計，但是結(jié)果大部分學(xué)生在不知道什么原因下，被安排到格微公司去做畢業(yè)……
  • 關(guān)于面試的三大禁忌
  • 1、回答問題時間過長 記住你說話的時間不要超過60%。面試官不會對提升技能或是開拓經(jīng)驗感興趣。他們只想評估你是否真的有他們所需要的實際能力以及到底適不適合他們的企業(yè)文化�；卮饐栴}時，你要把回應(yīng)控制在兩分鐘以內(nèi)。如果需要你舉例或者提供其他訊息，他們會主動詢問。 2、打無準(zhǔn)備之仗 最……
  • 調(diào)整一下辦公桌風(fēng)水升職又加薪
  • 秘訣一：植物化煞法 葉類大型盆栽，如果你的座位前方或旁邊剛好有廁所，可在座位和廁所之間，放一些闊一來可吸掉來自廁所的穢氣，二來可以擋掉不好的磁場。 秘訣二：屏東擋大門煞氣 如果你的座位剛好沖到大門，除非你本身的磁場非常強，可以擋住大門的強力能量流，否則時間一久你的磁一定會被干擾，運勢和……
  • 職場面試切忌六個小動作
  • 求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。 邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮……
  • 女學(xué)生求職壓力大突增50斤
  • 臨近畢業(yè)，找工作的壓力越來越大，24歲女孩倆月體重突增50斤。 兩個月沒見面，見面嚇一跳，曉雯(化名)整整胖了一大圈，像被吹氣了似的。曉雯今年24歲，是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，看著身邊的同學(xué)都開始找工作，她突然感到了求職的壓力。 以前幾乎很少做夢的曉雯每晚都做夢，總夢見自己找工作受挫，生活……
  • 面試中常見的十二種高級錯誤是什么
  • 1不善于打破沉默 面試開始時，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。 2與面試官“套近乎” 具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或……
  • 職場新人怎樣面對新環(huán)境
  • 有過一年工作經(jīng)驗的小峰最近跳槽到了另一單位，辦好入職手續(xù)便立即與同事作自我介紹。面對許多職場人往往記不住突然認識的一大堆陌生人的困擾，小峰表示自己很淡定，“當(dāng)對方報自己名字的時候，我會立即重復(fù)一遍并說出聲來，如果聽不清楚，我會直截了當(dāng)再問他們的名字怎么寫。這樣，一輪下來，便不會再私下詢問旁邊的同事……
  • 職場最忌諱的四種跳槽
  • 一、不加分析，盲目聽信。 據(jù)統(tǒng)計，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率�，F(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等，花樣百出，不一而足。求職者如果不加分析……
  • 職場盲目跳槽可導(dǎo)致心理危機
  • 跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發(fā)奮的個人定位，并且做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備并具有良好的心理適應(yīng)能力。這類人一旦找到屬于自己追求的事業(yè)，就會以其高度的職業(yè)責(zé)任感投入到工作崗位中。與此相反，有的人在沒有設(shè)計好該找什么樣職業(yè)、怎樣的職業(yè)才適合自己時就一味跳槽，有的竟……
  • 職場白領(lǐng)別讓周五綜合癥“炒”了你
  • “老板，今天的會議能提早開嗎?”“領(lǐng)導(dǎo)，能提早下班嗎?孩子早放學(xué)，我要去接�！泵康叫瞧谖澹T多職場人士都會怨聲載道，尤其是女性…… 繼星期一綜合癥后，星期五工作壓迫癥再次困擾職場女性。 雖然還未有數(shù)據(jù)證明它的危害和影響，但它對職場女性心理和生理上的傷害已經(jīng)到了比較嚴(yán)重的程度。 N……
  • 教你解決求職面試與職場相處難題
  • 知名HR幫你解決求職面試與職場相處中的難題 　　為此，我們知名人力資源專家你解答心中的疑問。他們將以自己所在行業(yè)為例向你介紹在求職、面試和職場三個階段需要面對的問題。 　　求職篇： 　　Q1：如何利用大學(xué)四年讓自己在求職中更具優(yōu)勢？ 　　HR： 　　從現(xiàn)在的社會來看，……
  • 校園招聘忙 跳槽開始解凍
  • 清明節(jié)假期一結(jié)束，不少急于招人的企業(yè)就開始了年底招聘計劃。新一輪求職潮將會到來。汽車、建筑等傳統(tǒng)行業(yè)將繼續(xù)扮演攬才大戶，國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如百度、騰訊、阿里巴巴等則成為今秋人才招聘的明星企業(yè)。 招聘回暖也帶動職場風(fēng)生水起。校園招聘大幕在各地迅速鋪開，因金融危機而暫時“蟄伏”的職場也開始解凍，……
  • 職場人必看:曝光月薪被扣掉的10大貓膩
  • 本來所有人都是一年“12+2.5個月”的工資模式，一般每年的7月會多拿1.5,12月再多拿1.而老板的“減薪制度”是這么規(guī)定的：所有人取消0.5個月的工資，剩下14個月工資，普通員工按照0.8倍計算，中層以上管理人員按照0.9倍計算。就這樣，我的工資在一次不平常的例會后就瞬間被打了“八折”。 ……
  • 職場白領(lǐng)生存必知的18個潛規(guī)則
  • 1、朋友請你吃飯，不要覺得理所當(dāng)然，請禮尚往來，否則你的名聲會越來越臭。 2、給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3、這是個現(xiàn)實的社會，感情不能當(dāng)飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影，那只是個供許多陌生人……

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