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  • 解決辦公室里伏地魔的魔杖
  • 解決辦公室里伏地魔的魔杖 我們都在我們的辦公場所見過伏地魔。是的，我說的就是哈利·波特邪惡的頭號克星，然而我不是在談?wù)撍男皭阂幻妗１M管一些人會說他們確實有邪惡的老板和同事，但我要說的是伏地魔身上那種“無法言說”的那一面。使伏地魔這一角色如此恐怖，也因而如此強大的其中一個原因就是，你甚至不能直……
  • 面試需要真誠和專業(yè)的溝通
  • 面試需要真誠和專業(yè)的溝通 面對龐大的招聘量，施耐德的面試官希望用更專業(yè)的面試技巧，在短時間內(nèi)對人才進行判斷，而這些技巧需要HR不斷的學習。 沒有所謂的技巧，以真誠和專業(yè)的溝通，與高級候選人建立信任就是做招聘唯一的技巧。施耐德中國區(qū)招聘經(jīng)理張寶欣身經(jīng)百戰(zhàn)，卻始終相信真誠的溝通能化解每一次高……
  • 9月3日山東省人才市場公益性人才交流會
  • 9月3日山東省人才市場公益性人才交流會 山東省人才服務(wù)中心成立于1984年，是山東省人力資源社會保障廳直屬事業(yè)單位，1993年設(shè)立山東省人才市場，與山東省人才服務(wù)中心合署辦公。山東省人才市場自1998年5月開業(yè)至2010年，已累計舉辦人才交流會847場，進場招聘單位4.6萬家，參會求職人數(shù)198萬……
  • 職場新人應學會提問不懂就問不可取
  • 我們從小就被告知：“不懂就問，千萬不要不懂裝懂”“要不恥下問”。但如今的工作是否也是“不懂就問”或“不恥下問”？我的回答是否定的。 “時間就是生命”這是非常有名的名言，職場的人們都是忙碌的，并沒有多少人能有時間聽著您“不懂就問”；快節(jié)奏的城市生活或多或少給予了人們一種浮躁的心境，這樣也使少有……
  • 職場新人為什么總在做錯事
  • “我時�？粗赡鄣乃麄兯伎家粋�問題：一個實習生，應該如何把握好一個珍貴的機會？實習生為什么總是匆匆地來、莫名其妙地離開？到底是誰不適合誰？” 暑假快結(jié)束、“金9銀10”的招聘季又將來臨，站在十字路口的職場新人、實習生是否做好準備？聽聽職場師姐傳授入職寶典，讓你快速進入狀態(tài)，也給你潑潑冷水，不……
  • 求職時有才更要有“禮”
  • 26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個知識分子家庭，人漂亮，性格開朗，學歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事�？墒�，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。 安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當……
  • 職場五招讓老板舍不得你離開
  • 職場競爭日趨慘烈，當職場趨勢從企業(yè)端的“終身雇用”轉(zhuǎn)變?yōu)閭�人端的“終身就業(yè)”，我們該如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代? 一、不管您是什么職位，都要保持學習的習慣，進入社會工作十年到十五年左右，會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為，這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗，工作也得心……
  • 職場新人千萬別做咆哮帝
  • 猛發(fā)微博“咆哮”，剛剛進入職場，很多新人通過這種方式發(fā)泄自己的郁悶情緒。但是一時的痛快發(fā)泄有可能讓自己陷入工作的尷尬中，所以，善于“咆哮體”的職場新人一定要注意處理好職場中的壓力，遠離“咆哮帝”的稱謂。 現(xiàn)象 職場新人猛“咆哮” 在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現(xiàn)在回帖……
  • 轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡歷有吸引力
  • 職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡歷該怎么寫？ 記者了解到，企業(yè)在招聘時，對經(jīng)驗對口的求職者都……
  • 2011年七大專業(yè)最好找工作
  • “風水輪流轉(zhuǎn)”，十年前最熱的法學、外語等專業(yè)已成為“就業(yè)困難戶”，時下什么樣的專業(yè)人才走俏職場？職業(yè)指導專家總結(jié)出今年最有就業(yè)前景的七大專業(yè)。 物業(yè)管理：近幾年，物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生開始緊俏起來，主要是大型物業(yè)公司對人才的需求量較大，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。 電氣工程：電力……
  • 白領(lǐng)女性午餐四大禁忌
  • 午餐禁忌1．求速度 白領(lǐng)中午休息時間很短，最少的只有半個小時。就這一點時間，許多人還沒有充分地利用起來，寧可縮短吃飯時間打牌、聊天； 午餐禁忌2．減肥少食 不知道從何時起。無論男人女人都開始注意減肥．但又沒有專門的營養(yǎng)師提供采取節(jié)食的方法，長此以往使胃長期得不到運動，造成功能退化……
  • 請警惕求職中的溫柔陷阱
  • 用人單位要招聘行政主管，按照該公司的職位描述，本覺得挺合適就前往應聘。經(jīng)過簡單的咨詢了解之后就上班了。然而這才發(fā)現(xiàn)，所謂的“行政主管”一職，并沒有下屬。主管的職務(wù)其實就是一個文員職務(wù)，還有就是打雜。問人力資源部經(jīng)理為什么職位與工作范圍不符？經(jīng)理說行政的事情都歸你管，還不是主管是啥？經(jīng)理都是啦！這才……
  • 如何化解職場人際沖突
  • 個人情緒的重要性，可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。 試想想，一個不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動的行為，因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的……
  • 職場男性白領(lǐng)的軟肋藏在哪里
  • 職場男性白領(lǐng)的軟肋藏在哪里 世界上哪有完美的人呢？尤其是職場男性，每個人身上都會或多或少的存在缺點。那么職場男性的軟肋在哪呢？成功職場男性的舉止規(guī)范是怎樣的呢？ 職場男性的軟肋： 1、懦弱的男人 男人一走近辦公室開始工作，就像一臺已投入硬幣的游戲機，短時間超能量的發(fā)揮著。如果這……
  • 打造“黃金簡歷”的幾點建議
  • 許多求職者花費不少精力制作了簡歷，帶著它們擠進招聘會現(xiàn)場，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請靜候通知”的回答。有的同學按招聘啟事上的地址寄去一份簡歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個應屆大學畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡歷到底能起多大作用呢？恐怕簡歷的主人也不明……

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