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  • 大學(xué)女生因“太漂亮”做兼職兩周即遭辭退
  • “我長(zhǎng)的有那么漂亮嗎？我去上課時(shí)，既沒(méi)化妝，也沒(méi)穿高跟鞋，連睫毛膏都沒(méi)刷，這個(gè)辭退理由也太雷人了吧？”近日，江蘇大學(xué)文法學(xué)院大三女生小謹(jǐn)很郁悶。由于專業(yè)培養(yǎng)方向?yàn)榻處�，小�?jǐn)一直想找個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前實(shí)踐一下，幾經(jīng)周折后她終于在鎮(zhèn)江市找到了一家培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，可才工作了兩次，她就接到了對(duì)方的辭退短信，沒(méi)說(shuō)……
  • 快樂(lè)又賺錢九種職業(yè)排行
  • 美食旅行家 出國(guó)旅行少不了的就是品嘗當(dāng)?shù)卦兜拿朗�，以感受最真�?shí)的風(fēng)土人情。既然如此，為什么不打正旗號(hào)，盡興而行呢？以一本《廚房機(jī)秘檔案》聞名全球的紐約名廚波登，日前就出發(fā)到世界各地旅行，一邊吃一邊撰寫《名廚吃四方》，用獨(dú)特的廚師觀點(diǎn)來(lái)看這個(gè)世界。行程走到后半部，Knowledge旅游探……
  • 職場(chǎng)白領(lǐng)不知道的健康知識(shí)
  • 現(xiàn)代白領(lǐng)，這個(gè)突出的群體以自身良好的教育背景、豐富的學(xué)識(shí)成為了當(dāng)今社會(huì)的中堅(jiān)力量。他們承受著巨大的工作壓力、面對(duì)著眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以白領(lǐng)們時(shí)刻都在接受新信息、新知識(shí)，不斷提高自己�？梢哉f(shuō)，現(xiàn)代白領(lǐng)是知識(shí)量最龐大的群體之一了。不過(guò)，大千世界千奇百怪，即使是白領(lǐng)也會(huì)有很多不知道的知識(shí)點(diǎn)。 1、……
  • 近八成求職者曾遇騙局
  • 某招聘網(wǎng)站調(diào)查顯示：有近八成的求職者在求職過(guò)程中遭遇騙局。被騙后，有50%的求職者認(rèn)為維權(quán)成本高而放棄維權(quán)。 本次調(diào)查顯示，網(wǎng)絡(luò)成了最容易遇見(jiàn)騙子的地方，其次是中介公司。騙子設(shè)騙局多半是為了錢財(cái)，入職后安排的崗位以及薪酬福利與招聘時(shí)承諾的不符，也成為較多的欺騙形式。騙子公司的特點(diǎn)多為：不愿說(shuō)……
  • 職場(chǎng)怎樣成為上司眼中的“千里馬”
  • 1、積極主動(dòng)參加公司活動(dòng)�；顒�(dòng)可以加深大家的了解，建立良好的工作關(guān)系。在輕松地環(huán)境下，你的表現(xiàn)更能加深上司對(duì)你的印象。 2、精益求精，提高業(yè)務(wù)水平。企業(yè)不比事業(yè)單位，一切都靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，因此在工作之余充電很是必要，學(xué)習(xí)一些與工作及工作外沿相關(guān)的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。 3……
  • 職場(chǎng)做事一定要有原則
  • 你是否經(jīng)常遇到這樣一種情況：明明手頭有一件非常重要的任務(wù)要去完成，可你卻選擇去做一些并不重要的程序性工作——因?yàn)槟憧梢苑浅Ｊ炀毜赝瓿蛇@些工作，并從中獲得極大的滿足感，相比之下，你卻因?yàn)閷?duì)那些比較重要的工作缺乏信心而一直在刻意回避它。 畢竟，擦桌子、倒垃圾之類的瑣碎工作能夠帶給你暫時(shí)的滿足感，……
  • 職場(chǎng)人該如何使用手機(jī)
  • 無(wú)論是在社交場(chǎng)所還是工作場(chǎng)合，放肆地使用手機(jī)已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機(jī)禮儀越來(lái)越受到關(guān)注。在國(guó)外，如澳大利亞電訊的各營(yíng)業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機(jī)禮節(jié)”宣傳冊(cè)的方式來(lái)宣傳手機(jī)禮儀。那么，在使用手機(jī)的時(shí)候應(yīng)該注意些什么？ 手機(jī)的放置 在一切公共場(chǎng)合，手機(jī)在沒(méi)有使用時(shí)，都要放在合乎禮……
  • 畢業(yè)生求職面試不可犯的錯(cuò)誤
  • 一、簡(jiǎn)歷中主次不分 很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。 你想成為什么樣的……
  • 畢業(yè)生找工作的十大經(jīng)驗(yàn)
  • 1.想一下自己需要什么工作，有針對(duì)性得找工作 俗話說(shuō)，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個(gè)工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說(shuō)，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽是一個(gè)很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認(rèn)清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。 先……
  • 意外工傷該如何賠償
  • 案例 何女士為辦公室職員。2008年6月何女士在公司與另一名職工A小姐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，A小姐持美工刀將何女士左下頜劃傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門認(rèn)定，構(gòu)成工傷。再經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，該劃傷造成何女士部分勞動(dòng)能力喪失，何女士應(yīng)當(dāng)享受八級(jí)傷殘待遇。 由于何女士傷及面部，情況比較特殊，鴻達(dá)公司允許……
  • 想面試成功除了能力還要會(huì)說(shuō)謊打動(dòng)面試官
  • 如果你在一家公司呆了三年以上，你最終選擇離職，無(wú)外乎四種原因： 　　 1、公司沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)，加不了工資升不了職，也只能選擇跳槽了； 2、合同到期，公司為了節(jié)約成本不再續(xù)簽，不走也得走； 3、公司高層換人，老人基本都得走，還是不走也得走； 4、和同事不合，工作不順心決定離開(kāi)。 　　 第一種原因可以冠冕……
  • 寫好簡(jiǎn)歷要遵守的“五項(xiàng)原則”
  • 一、真實(shí)性 簡(jiǎn)歷是求職者交給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。比如，你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的實(shí)習(xí)、志愿者等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能讓你在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，……
  • 年薪在10萬(wàn)元以上的十大新職業(yè)錢景看好
  • ★黃金投資分析師 職業(yè)定義： 在黃金生產(chǎn)、流通領(lǐng)域中，從事黃金投資操作、價(jià)值分析、咨詢、評(píng)估及投資策略制定的人員。 職業(yè)背景： 隨著黃金投資市場(chǎng)的發(fā)展，投資者數(shù)量的不斷增加，廣大投資者對(duì)黃金投資信息、投資建議等的需求越來(lái)越大。目前國(guó)內(nèi)黃金行業(yè)的從業(yè)人員達(dá)130萬(wàn)人，但擁有黃……
  • 寧波發(fā)布人才緊缺10大新職業(yè)
  • 黃金投資分析師手捧金飯碗 月收入最低8000元 由于股市、樓市雙雙低迷，目前不少市民開(kāi)始青睞黃金期貨。然而，這一市場(chǎng)太專業(yè)，偏偏寧波持證的黃金投資分析師僅為個(gè)位數(shù)，想咨詢都很難找到人。 持證黃金投資分析師在寧波的緊俏可想而知。 寧波市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)發(fā)……
  • 90后頻跳槽離職率超30%,過(guò)半沒(méi)熬過(guò)試用期
  • 近日，由專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)正略均策調(diào)研中心發(fā)布的《2012中國(guó)薪酬白皮書》新鮮“出爐”。該白皮書的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，作為職場(chǎng)新生代，90后員工離職率達(dá)30.6%，高出平均水平5%。記者從大連多家企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人那里也得到相關(guān)印證，“試用期沒(méi)過(guò)就走了不少，我們又要現(xiàn)招人，90后高離職率讓企業(yè)措手不及�！薄�

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