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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場攻略列表

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  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場攻略列表
  • 職場做事一定要有原則
  • 你是否經(jīng)常遇到這樣一種情況：明明手頭有一件非常重要的任務(wù)要去完成，可你卻選擇去做一些并不重要的程序性工作——因?yàn)槟憧梢苑浅Ｊ炀毜赝瓿蛇@些工作，并從中獲得極大的滿足感，相比之下，你卻因?yàn)閷δ切┍容^重要的工作缺乏信心而一直在刻意回避它。 畢竟，擦桌子、倒垃圾之類的瑣碎工作能夠帶給你暫時(shí)的滿足感，……
  • 職場人該如何使用手機(jī)
  • 無論是在社交場所還是工作場合，放肆地使用手機(jī)已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機(jī)禮儀越來越受到關(guān)注。在國外，如澳大利亞電訊的各營業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機(jī)禮節(jié)”宣傳冊的方式來宣傳手機(jī)禮儀。那么，在使用手機(jī)的時(shí)候應(yīng)該注意些什么？ 手機(jī)的放置 在一切公共場合，手機(jī)在沒有使用時(shí)，都要放在合乎禮……
  • 揭秘世界500強(qiáng)選人潛規(guī)則
  • 世界銀行：基本條件是跳過3次槽 應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷。 微軟：尋找“聰明”人，不限于計(jì)算機(jī)專業(yè) “微軟一直在尋找自己需要的聰明人，……
  • 學(xué)會(huì)釋放職場壓力
  • 壓力有時(shí)候過大很容易使得人產(chǎn)生負(fù)面的影響，在工作的業(yè)績上會(huì)產(chǎn)生低下的工作效率，只有讓自己放松壓力，才會(huì)讓自己的生活節(jié)奏充滿著步調(diào)，壓力也容易使得人的精神萎靡，在職場中累的時(shí)候要適度的學(xué)會(huì)釋放。 工作越多、壓力越重，下班回到家后什么都不想做，動(dòng)也不愿動(dòng)，相信不少職場中人都有這樣的感受。雖然職場……
  • 如何快速成為職場麗人
  • 對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個(gè)學(xué)生”。的確，職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備。 新員工該如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換？新人不要把自己太當(dāng)回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對企業(yè)工作的認(rèn)識和行為方式不同。在心態(tài)上，老員工認(rèn)識到自……
  • 決勝職場的四大秘籍
  • 決勝職場并非只是努力，重要的應(yīng)該是能力。作為白領(lǐng)女性，能力不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應(yīng)該列入你的能力范疇。 笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈(zèng)送給其他人的一份美好禮物。樂觀而燦爛的笑容不僅愉悅自己，也快樂著身邊的每一個(gè)人。 自信：每天早上起來，梳洗完畢，對著鏡子里那個(gè)裊裊……
  • 職場如婚姻 擇“夫”要慎重
  • 當(dāng)?shù)谝谎劭吹侥羌夜�，锃亮的招牌如女孩的雙眼，搖曳的標(biāo)識如隨風(fēng)散漫的長裙。居然，就那么一見鐘情，義無反顧。 鐘情的女子，不是那么輕易的可求。優(yōu)秀的公司，用筆試、初試、復(fù)試、錄用面談來驗(yàn)證你的真心。 你懷著悲壯和必勝的決心感化了板著長臉的面試官，如同終于成功的戀愛，挽著心儀的女子走進(jìn)了結(jié)……
  • 為高薪跳槽才發(fā)現(xiàn)錢不是最好的東西
  • 每個(gè)人都希望最大程度地證明自己的職業(yè)價(jià)值。 方法有很多種，最直接的一個(gè)標(biāo)尺就是，身價(jià)幾何。 在很多行業(yè)，我聽到過一個(gè)普遍的說法：薪水的增長是伴隨著一次次的跳槽而實(shí)現(xiàn)的。換句話說，如果你認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)地方，幾十年如一日地堅(jiān)持做爬坡運(yùn)動(dòng)，其效果必定遠(yuǎn)不如在本領(lǐng)域內(nèi)做跳躍兼登臺(tái)階運(yùn)動(dòng)。 誰……
  • 通過初次電話判斷招聘公司質(zhì)量的四個(gè)辦法
  • 第一步，看電話號碼。如果不顯示號碼，比如顯示私人號碼，那就一定要小心，正規(guī)公司都會(huì)是用公司座機(jī)電話通知的。 第二步，聽對方說話的口氣。我發(fā)現(xiàn)一般比較正規(guī)的公司，通知面試的時(shí)候，口氣不卑不亢，速度不緩不急。說話特別客氣的，上來就稱呼大哥大姐的，十有八九是推銷東西的。說話特橫，或者特?zé)o力的那種，……
  • 職場跳槽的十個(gè)最嚴(yán)重錯(cuò)誤
  • 不管你的跳槽策略是什么，千萬不要犯這十種錯(cuò)誤： 1.在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個(gè)工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎? 任何事情都應(yīng)該三思而后行。確定你不是進(jìn)入到了某個(gè)跟以前一樣不適合你的工作領(lǐng)域。多讀讀那些自我評估的文章。 2.不要盲目追求“熱門”行業(yè)，除非這個(gè)行業(yè)真的很適合你 你不會(huì)使勁鉆進(jìn)你的纖瘦……
  • 改變上班族職場生涯賺大錢的秘密
  • 秘密一：選定生活方式 馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。 馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。 故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為……
  • 職場攻略:六性格易遭遇升職難題
  • 核心提示：想要在職場中順利升職，一味的埋頭苦干，指望水到渠成是不行的，或許你有技術(shù)有才華，但是每每升職總是別人的事情，這時(shí)候，你就要反省自身了，是不是自己的性格導(dǎo)致了你的升職難題。 1、鴿子型 勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。別人升遷、……
  • HR不會(huì)對你透漏半句的十件事
  • 1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件�！币虼撕啔v盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在簡歷最前面是一個(gè)好主意。一些公司會(huì)用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵……
  • 周三最適合提出漲工資的請求
  • 想知道人的心理有多玄妙?美國心理學(xué)會(huì)對周一到周日這7天時(shí)間人們的心理變化做了一項(xiàng)研究，結(jié)果顯示最適合尋找另一半和要求加薪的是星期三，最適合生孩子的時(shí)間是星期六為什么?自己看答案吧。 星期一 最適合“宅”：避免上班路上刺耳的喇叭聲和交通阻塞帶來的壓力。汽車協(xié)會(huì)說他們在路上最忙的時(shí)間就是周……
  • 職場大忌：跟同事談?wù)摴べY
  • 禁止在公司內(nèi)部透露和談?wù)撔劫Y，在現(xiàn)在已經(jīng)成為了很多公司的明文規(guī)定。然而，縱使是各大公司常常強(qiáng)調(diào)的高壓線，還是會(huì)有不少人去觸及。更有甚者，把炫耀工資當(dāng)作了一種樂趣。 今年2月份，在深圳某公司上班的周先生，就由于觸犯了這條高壓線，而受到了“嚴(yán)肅的處理”。 據(jù)透露，周先生是一個(gè)比較有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)……

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