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  • 跳槽四大忌：不要急于求成
  • 據(jù)一份調(diào)查結果顯示，接近85%的職業(yè)人都積極在做跳槽的準備，為下一步的發(fā)展做好咨詢鋪墊。有很多職業(yè)人甚至會趁節(jié)假日，直接消失不見，金九銀十是職場跳槽季，今年職場會呈現(xiàn)出怎樣的特點？某招聘網(wǎng)站對此進行了調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有8000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查結果顯示，近四成職場人有跳槽打算，……
  • 如何戰(zhàn)勝六類最難纏的面試官
  • 第一類：老練的考官 如果能有機會跟這類考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手心板僵硬，他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來不自己起話頭，絕不輕易讓人了解其心思。他們不會對你的談話有直截了當?shù)姆磻�，他們通常的…�?/li>
  • 老板不喜歡低效工作者
  • 同事之間難免會產(chǎn)生一些矛盾，這在職場中很常見。關鍵是我們遇到矛盾時應該如何處理它？逃避、針鋒相對、勾心斗角都不是應對矛盾的理想方式，只有坦誠面對，共同找到問題所在，矛盾才會迎刃而解。 躲避矛盾，“躲”掉晉升機會 姜凱應聘到一家公司做人力資源部主管。由于他辦事干凈利落，也非常強硬，進來不……
  • 網(wǎng)申簡歷的四大潛規(guī)則
  • 1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去 我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)……
  • 都市女性到底是先婚姻還是先事業(yè)？
  • 如果留意觀察，你一定會發(fā)現(xiàn)，如今身邊的年輕女性結婚越來越早了。 從“畢婚族”的出現(xiàn)，到70后給80后當伴娘，都市女性的婚姻似乎一夜之間步入了早班車。 那么，面對越來越多女性“先婚姻、后事業(yè)”的“早婚觀”，人們究竟該怎樣看待呢？ 現(xiàn)象 70后給80后當伴娘 “五一”前，……
  • 助你事業(yè)成功的15種獨特能力
  • 助你事業(yè)成功的15種獨特能力 無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解……
  • 2012年福建泉州市新春人才系列招聘大會
  • 為貫徹落實《泉州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，實施人才強市戰(zhàn)略，引導和促進畢業(yè)生就業(yè)，服務企業(yè)人才需求，推動我市科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才保證。經(jīng)研究，決定從2012年1月29日至2月12日（農(nóng)歷正月初七至廿一日）在泉州市蘭臺路人才大廈一層泉州人才市場舉辦新春人才系列招聘大會。 　　 一、大會組織……
  • 白領要學會拒絕“霸王條款”
  • 霸王條款，就是日常消費活動中的不平等格式條款。格式條款的制訂方排除自己的義務，增加對方的義務，都被認為是霸王條款。 在勞動合同中，由于勞動合同不像經(jīng)濟類合同那樣，有全市統(tǒng)一的示范文本，公司與勞動者簽訂合同時，大部分情況下雙方的主動權不對稱，公司讓簽，勞動者才簽，很少見勞動者自己擬定合同讓公司……
  • 名企HR支招畢業(yè)生求職技巧
  • 簡要內(nèi)容：現(xiàn)在很多應聘者會去很多公司參加面試，要他把所有公司都了解得很清楚確實有一定的困難。 有些細微的東西不是招聘單位有意設置的，就要看求職者有沒有主動性，會不會把握出現(xiàn)在身邊的每一次機遇。 自然、熱情的應聘者讓我心動 最讓我心動的一個應聘者 金山在招聘應屆畢業(yè)生時，看重……
  • 職場失敗的年輕人缺乏的究竟是什么
  • 沒有錢可以掙，沒有權可以爭取，沒有知識可以學習，沒有技能可以討教，一切沒有的東西都可以用我們的雙手創(chuàng)造出來。人最缺少的永遠都只是態(tài)度和精神而已。很多年輕人都總是要在職業(yè)上經(jīng)歷大量的失敗和挫折。那么他們究竟缺乏的是什么呢？ 創(chuàng)業(yè)型年輕人之死 最近總是遇見一些小年輕抱著一些所謂的“創(chuàng)意獨特……
  • 白領成功跳槽要靠什么資本？
  • 跳槽是一門學問，也是一種策略�！叭送咛幾摺�，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。 那么當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？ 首先，要確定你跳槽的動機是什么和……
  • 如何獲得面試機會的8個訣竅
  • 最近看到有些同學在發(fā)愁如何找到實習機會？本人有點小的感觸，所以想和大家分享下。 剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找？網(wǎng)上？后門？朋友？然后開始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么……
  • 求職當中最受歡迎的八大技能
  • 掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的八種技能。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合……
  • 年底求職10大注意
  • 由于臨近年底，部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產(chǎn)生倦怠心理，出現(xiàn)了“求職綜合癥”，表現(xiàn)為：無心參加招聘會、盲目網(wǎng)投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來。其實，越是到年底，越要堅持，殊不知企業(yè)往往選擇年底補充新力量，相當一部分企業(yè)仍堅持招聘計劃，企業(yè)表示這是一個“人才抄底”的好機會，也是建立人才……
  • 教你如何才能打造求職最佳印象
  • 求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學每年會組織多場招聘會，讓學生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機會，在短時間內(nèi)進行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個好印象。多數(shù)情況下，招聘會不像貿(mào)易展覽……

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