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  • 求職高手簡(jiǎn)歷的成功密碼
  • 簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，去年成功進(jìn)入頂級(jí)投資銀行的鄭濤先生制作一份簡(jiǎn)歷（偏重經(jīng)濟(jì)類專業(yè)），供大家參考。因?yàn)槊磕曜钤邕M(jìn)駐校園的一半多是國(guó)際投資銀行和咨詢公司。 鄭濤所寫的這份簡(jiǎn)……
  • 職場(chǎng)吃點(diǎn)委屈不吃虧
  • 好漢不吃眼前虧、主動(dòng)言和是運(yùn)用智慧尋找沖突的最佳解決方案，主動(dòng)言和更需要團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神可以使合作得以延續(xù)。在處理沖突的問(wèn)題時(shí)要運(yùn)用自己的智慧和團(tuán)隊(duì)精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個(gè)理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個(gè)良好的工作空間！ 1加1不一定等于2，職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候……
  • 如何學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的才能與技巧
  • 其實(shí)一直想利用年終自我總結(jié)的時(shí)間，好好的寫篇關(guān)于自己前領(lǐng)導(dǎo)的文字�？墒怯捎谧约旱亩栊裕恢蓖现鴽]有寫。2011年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是改變、變得、成長(zhǎng)迅速的一年。 在今年2月份寫了一篇“批斗自己的領(lǐng)導(dǎo)”的文字，如今“被批斗”的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不在現(xiàn)在的公司了。而且自從離開后就沒有再聯(lián)系了，因?yàn)槲抑浪男愿瘛ⅰ?/li>
  • 職場(chǎng)人該怎樣往自己臉上貼金
  • 生活在現(xiàn)代職場(chǎng)中的人們，工作與生活壓力都非常大，平時(shí)解壓的方式除了將手頭的工作放下，去外地旅游外，在單位內(nèi)部你也需要時(shí)常給自己打氣。往自己臉上“貼金”就是一種給自己打氣的很好的方式，你知道往自己臉上“貼金”的方法嗎？ 在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的人際關(guān)系中，如果不懂得為自己“評(píng)功擺好”，即使肚子里真有貨……
  • 求職被拒不一定是你的錯(cuò)
  • 上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望？無(wú)奈？憤憤不平？還是無(wú)所謂？被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。 他們這樣拒絕你 一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你，你不合……
  • 七大要素決定你的薪水高低
  • “你的工資不是HR決定的�！鄙现茉谥腥司W(wǎng)組織的一場(chǎng)研討會(huì)上，人力資源專家的發(fā)言讓許多職場(chǎng)新人產(chǎn)生了疑惑：“那我當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)和HR談薪水不是白談了嗎？”事實(shí)上，盡管現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)將人事部改成了人力資源部，又設(shè)置了薪酬經(jīng)理一職，但員工的薪金也不是HR拍腦袋就能決定的，它受到越來(lái)越多的因素影響。因此，……
  • 面試完沒結(jié)果感覺被騙
  • 前段時(shí)間，長(zhǎng)沙的周先生在網(wǎng)上看到長(zhǎng)沙望城水利投資建設(shè)有限公司進(jìn)行公務(wù)員招聘�！暗麄兠嬖囃晁腥藛T后并未進(jìn)行成績(jī)公布�！敝芟壬Q他曾再次電話詢問(wèn)，卻得知已經(jīng)招聘完畢�！案杏X自己是被消遣了”。 考生周先生是湘潭人，在長(zhǎng)沙工作。他說(shuō)當(dāng)時(shí)的招聘公告是放在湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”一欄中，“……
  • 女大學(xué)生求職最應(yīng)展示什么
  • 省某高校承辦的2012屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，女大學(xué)生為了增加自己找到理想工作的籌碼，使出了女性的法寶：絲襪、短裙、高跟鞋。 曾幾何時(shí)，裸露與透明成為女性衣著的時(shí)尚，但這種“清涼”在不同場(chǎng)合也會(huì)或多或少為自己和他人帶來(lái)尷尬。不想，現(xiàn)在的女大學(xué)生竟不懼尷尬，在求職時(shí)以性感暴露為“利器”，借以?shī)Z……
  • 面試避免6大心理問(wèn)題
  • 機(jī)會(huì)倒是有，可悲的是，你非但沒有預(yù)備好即將到來(lái)的面試，而且還不自知。談話要點(diǎn)演練過(guò)嗎？通過(guò)。研究過(guò)公司和面試官了嗎？當(dāng)然。練習(xí)過(guò)回答困難問(wèn)題了嗎？肯定。心理上的話分析了嗎？啊，又來(lái)了？ 如果不知道這一點(diǎn)，你每次開口，都在傳達(dá)自己深層心理上的信念，態(tài)度和弱點(diǎn)。我訪問(wèn)過(guò)那些在報(bào)紙上就像明星一樣的……
  • 職校生如何成功面試
  • 面試禮儀看似簡(jiǎn)單，其實(shí)要做好卻不是一件容易的事。從簡(jiǎn)歷的編寫，謀求的意向崗位，接聽面試電話再到面試、復(fù)試等，每一個(gè)小環(huán)節(jié)都有禮儀的存在，求職者應(yīng)全面了解才能從容應(yīng)對(duì)。 無(wú)論是大學(xué)生還是職業(yè)院校的學(xué)生，在應(yīng)聘前對(duì)簡(jiǎn)歷的制作都非常認(rèn)真，但對(duì)應(yīng)聘中的禮儀卻知之又少，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超九成的職場(chǎng)新人……
  • 求職過(guò)程中的幾個(gè)誤區(qū)
  • 紐約市的一位職業(yè)教練溫·謝菲爾德（WinSheffield）給我寄來(lái)一篇長(zhǎng)文，名為《求職的五大誤區(qū)》（TheFiveMythsofJobSearch）。謝菲爾德?lián)温氀慕叹氁呀?jīng)有八年時(shí)間，他的專業(yè)就是幫助人們換工作。 在這一過(guò)程中，謝菲爾德觀察到，他的客戶們?cè)诿鎸?duì)求職的挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)產(chǎn)生一系列的誤……
  • 面試中最被看重的是什么？
  • “面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核�！必�(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)（中國(guó)）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。 作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國(guó)公司，在面試人才方面，自有一套獨(dú)特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過(guò)程是一個(gè)……
  • 明確職業(yè)規(guī)劃提高收入
  • “單身族的理財(cái)之道”的討論已開展了兩周，不少讀者聯(lián)系記者，詢問(wèn)適合自己的理財(cái)方式，也有部分讀者在讀完小黃和小江的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)后，熱心地為他們提供了自己的建議。本周，讀者小曾通過(guò)郵件給記者講述了一個(gè)外來(lái)打工族的城市生活。 “存款”≠理財(cái) 小曾老家在江西，高中畢業(yè)后，他隨著老鄉(xiāng)來(lái)到泉州打工。小……
  • 職場(chǎng)薪資提升最快八大的行業(yè)
  • “求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時(shí)，也要摸清人力市場(chǎng)行情，為自己選個(gè)好職業(yè)。哪些職業(yè)較為熱門？它們的職業(yè)前景如何？ 軟件工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬(wàn)—20萬(wàn)元職業(yè)前景：作為職場(chǎng)中的常青樹——軟件工程師仍將是2011年才市上的熱點(diǎn)。據(jù)專家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，……
  • 80后職場(chǎng)新人最容易犯的通病
  • 大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個(gè)月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。 而來(lái)自心理咨詢中心的一份統(tǒng)計(jì)也顯示，在剛剛踏上工作崗位……

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