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  • 職場男女地位依然不平等
  • “男人完蛋了�！边@是9月20日在紐約大學(xué)辯論中提出的看法。恐怕事實并非如此。世界銀行在9月19日發(fā)布的一篇報告發(fā)現(xiàn)，盡管沒有接受過良好教育的特定男性群體表現(xiàn)不佳，女性的生活在過去20年大大改善了，但是工作上的性別不平等仍然根深蒂固。全球而言，女性的工資比男性低10%到30%。她們從事的主要還是“女……
  • 美女白領(lǐng)職場生存11禁忌
  • 身為一名職場女性，往往受到諸多方面的誘惑，當(dāng)然也有威脅，美女白領(lǐng)更是如此…… 夜邀美人：漂亮女孩總會受單身男士青睞，發(fā)出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會從中湊點熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當(dāng)，受制于人。 心理醫(yī)生：細(xì)膩柔情是必需的，安撫傷……
  • 資深面試官揭秘面試玄機(jī)
  • 面試中層看啥？細(xì)節(jié)面試高層談啥？薪水 遇女性總問啥？婚育遇男性愛問啥？顏色 33歲的賈宇是一名面試官，專門為企業(yè)面試員工。 從事人力資源工作9年，最多的時候一天面試600人，可以說是閱人無數(shù)。甚至有朋友去相親，也拉上他做參謀。 你有對象嗎？你喜歡什么顏色的車？這些問題的背后……
  • 專家呼吁國家應(yīng)對移民出臺審查機(jī)制
  • 近年來移民的熱度迅速提升，尤其是招商銀行和貝恩咨詢公司聯(lián)合發(fā)布的《中國私人財富報告》以及胡潤聯(lián)合中國銀行私人銀行發(fā)布《2011中國私人財富管理白皮書》提出的富豪移民，更是把移民推到了風(fēng)口浪尖，一時間人們紛紛譴責(zé)富豪移民。近日有媒體就該話題采訪了中國社會科學(xué)院美國經(jīng)濟(jì)研究中心的專家，該專家認(rèn)為……
  • 比較90后應(yīng)屆生與80后求職薪資
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生首場市級雙選會　　國企對技術(shù)性專業(yè)需求較大 24日，重慶市2012屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動國有企業(yè)專場，在陳家坪重慶技術(shù)展覽中心舉行，160家用人單位提供職位6000余個，涉及機(jī)械、建筑、金融、鋼鐵、能源、交通、電子、食品、制藥、物流等多個行業(yè)，用人單位需求量相對較大的仍是技術(shù)……
  • 女人30 職業(yè)如何發(fā)展好?
  • 34歲的劉小姐早期畢業(yè)于湖南某高校的精密儀器專業(yè)。畢業(yè)之初，劉小姐憑借優(yōu)異的成績被中石油股份有限公司錄用，并被分到了其下屬的一家煉油廠做技術(shù)員。中石油的效益和待遇都令劉小姐感到滿意。 30歲，一個很多女性朋友都不想面對的數(shù)字。因為它不僅代表著年齡的增長，還代表著女性扮演的角色的不斷轉(zhuǎn)變。 ……
  • 從“離職風(fēng)險”和“跳低效應(yīng)”看如何正確看待離職
  • 根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理理論的看法，對于作為人力資源主體的員工來說，離職實際上是一種投資行為，即通過離開原有的工作崗位這種投資方式以達(dá)到重新就業(yè)或其它目的。然而，所有的投資都要承擔(dān)一定的風(fēng)險的，同樣，離職也有可能使離職者承受時間、經(jīng)濟(jì)以及其它損失，筆者稱之為“離職風(fēng)險”。 離職有別于其它的投資形……
  • 職場菜鳥別成壓力的“下酒菜”
  • “壓力”撂倒了多少職場中的青年才俊?“壓力”又牽動著多少人的心? 別人羨慕不已的工作，怎么自個就深惡痛絕?別人能和同事上司打成一片，為何自個就是不合群?憑什么自己“起得比雞早，干得比牛多”，得到晉升的卻是別人?……在如今快節(jié)奏高壓力的職場生活中，涌現(xiàn)出不少類似“橡皮人”、“麥兜族”、“菜鳥”……
  • 千萬別做只會回答的被動求職者
  • 面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經(jīng)歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會成功，你會相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引導(dǎo)面試官問你一系列問題。假設(shè)你在變速箱維護(hù)方面很在行，你要應(yīng)聘的是一個工程職位。在回答招聘方問題時，你……
  • 求職時你是否也犯了常見錯誤？
  • 在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？ 不相信自己是優(yōu)秀的 女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也……
  • 大學(xué)生求職必殺技常用的十句話
  • 一封好的求職信，內(nèi)容一定要反映出你對應(yīng)聘工作的態(tài)度和你自身的能力，結(jié)尾也不可馬虎。下面是一些求職信結(jié)尾經(jīng)常用到的十句話，看一看也許你會得到啟發(fā)，寫出自己風(fēng)格的結(jié)尾來！ 1.Iwouldappreciatetheprivilegeofaninterview.Imaybereachedatthe……
  • 三大面試技巧助你飛躍
  • 近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實例總結(jié)了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助。 技巧一：……
  • 新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”
  • 談薪，恐怕是初涉職場的準(zhǔn)新人們在面試中最擔(dān)心的環(huán)節(jié)：說高了，顯得狂妄；說低了，現(xiàn)實生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時極為困惑。 近日，一剛參加完某企業(yè)最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達(dá)對薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業(yè)的通知，應(yīng)聘物流管理職位。最……
  • 老板最愛“工作狂”
  • 2011年應(yīng)屆生的就業(yè)問題尚且還沒有全部解決，新一輪校園宣講會又開始了，不過，這次面對的對象，是2012年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生……他們的就業(yè)在經(jīng)濟(jì)形勢尚不夠明朗的現(xiàn)狀下，將會是怎樣一幅百態(tài)圖呢？外企、國企、民營、私營，大大小小的企業(yè)新一輪的招聘計劃和用人標(biāo)準(zhǔn)分別是什么？不妨來探探這些公司HR的口風(fēng)，一……
  • 畢業(yè)生面對職場你輸在哪里
  • 很多人忙于奔波職場內(nèi)外，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，但是很多求職者還是心情急切，六神無主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對如此的職場更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對職場的“勇將”，來看看你到底輸在哪里？深圳招聘 一、求職的“……

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