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  • 職場新人盡快度過心理"斷乳"
  • 又逢畢業(yè)季節(jié)。新大學(xué)畢業(yè)生走上社會時，部分已畢業(yè)一兩年的職場新人卻仍未從心理上真正“畢業(yè)”：懷念大學(xué)時代美好生活，對職業(yè)前景焦躁不安……面對從學(xué)生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換，心理學(xué)家和社會學(xué)家希望“新鮮人”積極調(diào)整心態(tài)，盡快度過畢業(yè)后的心理斷乳期。 在市級機關(guān)工作的小陸，去年畢業(yè)于本市某知名高校……
  • 高管薪酬福利4大常見爭議
  • 在職場中，企業(yè)高管的薪酬往往是大家想八卦而不能觸碰的內(nèi)容，事實上高管職位高薪光鮮的背后，如遇爭議是十分復(fù)雜的事情。上海江三角律師事務(wù)所徐夢云律師表示，由于高管職位的特殊性以及薪酬個案的復(fù)雜性，若高管與企業(yè)因薪酬發(fā)生勞動爭議，通常而言對勞動者不利。因此建議勞動者在建立勞動關(guān)系時，應(yīng)對該企業(yè)的薪酬福利……
  • 九大職場進修方向提升工作能力
  • 九大職場進修方向提升工作與時并進的學(xué)習(xí)態(tài)度，是增加個人在職場競爭力的基本方法�？墒锹殘鲞M修學(xué)習(xí)時，也要有明確方向，才不至于浪費時間金錢。假如職場人想通過職場進修，提升工作能力，可考慮下列范疇： 1.工作效率：職場中人可選擇有關(guān)提高工作效率的培訓(xùn)課程，例如態(tài)度訓(xùn)練（AttitudeTraini……
  • 成功人士與眾不同的九個做法
  • 為什么你能順利地達成某些目標(biāo)，而在另一些任務(wù)上卻遭遇滑鐵盧？在這個問題上不僅是你，很多人都會感到不解和困惑。事實上，當(dāng)談及為什么會成功或失敗時，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼。直覺的回答認為，這是由于人們天生往往只擁有某些天賦而缺少另一些造成的，但這種認識僅僅是此難題的一個小小的方面。事實……
  • 提高面試技術(shù)效度的五大訣竅
  • 行為面試，也稱行為事件訪談，它是一種效度較高的面試技術(shù)。但在很多時候，由于應(yīng)聘者剛剛進入面試這一特殊情境，或心情緊張，或表達不足，或理解偏差，從其最初的回答中，面試官收集到的信息是很有限的，很難對其能力、素質(zhì)做出準(zhǔn)確判斷; 而且，由于應(yīng)聘者往往帶著強烈的求職動機，他們回答問題時往往會很……
  • 求職者請發(fā)布設(shè)計作品！
  • 為了能順利找到自己理想的工作，求職者請發(fā)布設(shè)計作品！我站專為設(shè)計師開發(fā)的可以發(fā)布設(shè)計作品的求職平臺，務(wù)必使用作品功能。 發(fā)作品時請裁切一個預(yù)覽小圖（140x90）和一個內(nèi)頁大圖（寬530），圖片在150K以內(nèi)。 謝謝合作！ 設(shè)計人才網(wǎng) www.chdajob.co……
  • 職場新人應(yīng)坦然接受上司的指教
  • 隨著應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)的臨近，越來越多畢業(yè)生進入職場。記者采訪發(fā)現(xiàn)，由于工作經(jīng)驗不足及缺乏處理突發(fā)事件的能力，多數(shù)畢業(yè)生在一開始工作時常常受到上司批評責(zé)備，有些畢業(yè)生因此而傷心難過甚至憤憤不平。其實，拋開上司的批評是否正確而言，作為下屬的職場新人都應(yīng)該坦然接受上司的批評。 要虛心接受批評 ……
  • 未來火爆的八大職業(yè)
  • 選專業(yè)為就業(yè)，在中國社科院前不久發(fā)布的2011《社會藍皮書》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢成為城市居民的首選職業(yè)，但競爭激烈程度如同“千軍萬馬過獨木橋”。隨著市場需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來10年最火爆職位。……
  • 提升工作能力的九大職場進修方向
  • 與時并進的學(xué)習(xí)態(tài)度，是增加個人在職場競爭力的基本方法�？墒锹殘鲞M修學(xué)習(xí)時，也要有明確方向，才不至于浪費時間金錢。假如職場人想通過職場進修，提升工作能力，可考慮下列范疇： 1.工作效率：職場中人可選擇有關(guān)提高工作效率的培訓(xùn)課程，例如態(tài)度訓(xùn)練（AttitudeTraining），培養(yǎng)積極正面的工……
  • 從“最牛工資單”看工資總額監(jiān)管的“給力”
  • 如同房地產(chǎn)業(yè)中房產(chǎn)稅的作用一度受到熱議一樣，工資總額管理成為“收入新政”的關(guān)鍵詞值得關(guān)注。如果說房產(chǎn)稅的開征并沒有預(yù)期的那樣順利，人們不再對它寄予厚望；那么工資總額管理會不會重蹈覆轍？答案雖然與工資總額管理制度的設(shè)計是否精巧有關(guān)，但監(jiān)管是否“給力”更具有決定性的意義。從深圳某單位“最牛工資單”的曝……
  • 教你克服職場弱點的12招
  • 成功，是每個人的渴望。 基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理，總經(jīng)理希望有一天能成為集團總裁。 但是，有些人就是沒辦法成功。而且，往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質(zhì)，讓他在邁向成功的關(guān)口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓……
  • 6月17日浙江省人才市場建筑房地產(chǎn)類高級人才小型見面會
  • 小型見面會是浙江省人才市場為企業(yè)招聘高級人才提供的一項個性化的新型服務(wù)形式。小型見面會旨在構(gòu)建浙江企業(yè)與高級人才的有效交流渠道，實現(xiàn)企業(yè)高效招聘、人才職業(yè)提升的共贏。 【個性服務(wù)】——針對單位的個性化招聘需求，提供專業(yè)咨詢解決方案； 【人才邀請】——專業(yè)服務(wù)團隊根據(jù)職位要求定……
  • 求職簡歷預(yù)覽提示“信息不存在，或已被管理員刪除！”原因
  • 求職簡歷預(yù)覽提示“信息不存在，或已被管理員刪除！”原因： 1、是因為求職者把簡歷設(shè)置為：“當(dāng)前簡歷處于 隱藏 狀態(tài)”；請在"個人簡歷管理"下面開啟簡歷并刷新即可恢復(fù)； 2、是因為簡歷不符合要求被管理員鎖定。如需幫助請 聯(lián)系客服 或 在線留言 設(shè)計人才招聘網(wǎng)www.chd……
  • 什么因素影響了白領(lǐng)的薪酬？
  • 前，記者在某論壇上發(fā)現(xiàn)了一個“沈陽80后集體曬工資”的帖子，342名網(wǎng)友提供了自己收入的簡略資料。記者統(tǒng)計了一下，發(fā)現(xiàn)80后年輕人目前的工資旱澇不均，國有大型企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員工資要比想像的高出不少。 “萬金油”收入低 342名網(wǎng)友里，月收入超過5000元的工薪階層只有20人。其中收入……

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