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  • 新保險(xiǎn)法將加重企業(yè)違法成本
  • 《社會(huì)保險(xiǎn)法》已于2010年10月28日發(fā)布，并將于2011年7月1日起正式實(shí)施，該法首次以法律的形式確認(rèn)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，參保人員（養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿(mǎn)十五年）可以異地結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用、工傷報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用范圍擴(kuò)大、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理更透明等。那么，社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)企業(yè)方有哪些直接影響呢？為此英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)于5……
  • 外在\內(nèi)在激勵(lì)性因素的薪酬制度
  • 科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。激勵(lì)的方法很多，但是薪酬可以說(shuō)是一種最重要的、最易使用的方法。它是企業(yè)對(duì)員工給企業(yè)所做的貢獻(xiàn)(包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效，付出的努力、時(shí)間、學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造)所付給的相應(yīng)的回報(bào)和答謝。在員工的心目中，薪酬不僅僅是自己的勞動(dòng)所得，它在……
  • 求職防騙技巧
  • 個(gè)人在求職過(guò)程，如遇到以下情況，要提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！ 　 　1、巧立名目收取各報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用。 　　政府有關(guān)人事部門(mén)規(guī)定：用人單位招聘時(shí)，不得收取求職者任何形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等。 　　若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用，這些都是違法行為，求職者應(yīng)……
  • 你遇到過(guò)行為招聘法嗎
  • 行為招聘法，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？行為招聘法，也叫行為面試法，這種方法的理論假設(shè)是，一個(gè)人過(guò)去或現(xiàn)在的行為可以預(yù)測(cè)這個(gè)人將來(lái)的行為。它比傳統(tǒng)的面試方法，如結(jié)構(gòu)化面試法在衡量應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力方面更準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率可高達(dá)80%.行為招聘法常見(jiàn)的應(yīng)用有下面的幾種： 1、說(shuō)話(huà)聲音面試 說(shuō)話(huà)聲音面試就是讓前……
  • 6月24日天津楓林園女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)
  • 為促進(jìn)女性就業(yè)和緩解企業(yè)用工難，為用人單位、求職女性，搭建暢通平臺(tái)，讓更多的女性走向更合適的崗位，在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，發(fā)揮應(yīng)有的作用！天津楓林園將于2011年6月24日（周五）上午舉辦“大型女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。 此次大會(huì)將有《今晚報(bào)》、《每日新報(bào)》、《城市快報(bào)》、《渤海早報(bào)》等主流媒體和《亞……
  • 6月18日無(wú)錫新體育中心大型招聘會(huì)
  • 尊敬的用人單位： 在眾多無(wú)錫招聘會(huì)企業(yè)的支持下，我們中國(guó)移動(dòng)12580求職通已經(jīng)連續(xù)在無(wú)錫新體育中心成功地舉辦了60多場(chǎng)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，我們秉承“誠(chéng)信、高效、熱情、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，深受招聘會(huì)企業(yè)和求職者的熱烈好評(píng)。因招聘會(huì)企業(yè)企業(yè)和廣大求職者要求以及本著解決招工難、就業(yè)難的社會(huì)突出問(wèn)題，已于……
  • 初入職場(chǎng)的感悟
  • 又到每年的就業(yè)時(shí)期，各大高校就業(yè)處紛紛向我公司來(lái)電、寄函，要求我公司能參與該院校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)面會(huì)，招不招無(wú)所謂，希望能給畢業(yè)生一些建議和就業(yè)指導(dǎo)，院校方實(shí)在盛情，推辭不恭，我只好應(yīng)諾，結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我扼要的寫(xiě)了幾點(diǎn)建議，希望這些真實(shí)的事例能給大家一些感悟。 初入職場(chǎng)者不守時(shí) 守……
  • 職場(chǎng)人不可不懂的跳槽學(xué)問(wèn)
  • 跳槽，在職場(chǎng)人士看來(lái)已不再是一個(gè)新鮮詞了，但跳槽過(guò)程中的學(xué)問(wèn)，對(duì)跳槽者而言，還是顯得有點(diǎn)陌生。作為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富的資深職業(yè)顧問(wèn)，在這里有必要給職場(chǎng)跳槽人士一個(gè)提醒：跳槽的學(xué)問(wèn)你知多少? 職業(yè)案例： Steven，在一家從事銷(xiāo)售醫(yī)療器械的公司工作。在這家原先規(guī)模不大的公司任職的8年中，公……
  • 職場(chǎng)人需要補(bǔ)上“裁員自救課”
  • 上周職場(chǎng)新聞，當(dāng)屬盛大集團(tuán)對(duì)其子公司酷6的裁員事件。說(shuō)來(lái)也巧，記者采訪了盛大網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)人力資源總監(jiān)，覺(jué)得這是一家管理很人性化的企業(yè)，怎么會(huì)被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。于是記者追本溯源，看看原本很普通的企業(yè)裁員，是如何升級(jí)到微博對(duì)罵、集體對(duì)抗乃至流血事件。 一周看點(diǎn) 酷6突擊裁員引發(fā)流血事件……
  • 教你怎樣跨過(guò)職場(chǎng)三個(gè)“典型期”
  • 一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。當(dāng)然，職場(chǎng)中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對(duì)職場(chǎng)三個(gè)典型期做些點(diǎn)評(píng)，期望幫助職場(chǎng)人士順利度過(guò)不同時(shí)期。 新人期 度過(guò)“……
  • 不要感染了職場(chǎng)抑郁癥
  • 新型“抑郁癥”患者的一個(gè)關(guān)鍵特征是在工作中會(huì)感到抑郁，但在私人時(shí)間里能夠愉快地和朋友們來(lái)往，參加休閑活動(dòng)。 不是每個(gè)人都認(rèn)為這真是一種疾病。Hamada舉了個(gè)例子，有個(gè)病人被調(diào)到其他部門(mén)后開(kāi)始變得抑郁。這位病人是一家個(gè)人電腦企業(yè)的軟件程序員，工作還不滿(mǎn)一年。 “她很擔(dān)心會(huì)被繼續(xù)從事程序……
  • 轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力
  • 職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開(kāi)除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？ 記者了解到，企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的求職者都應(yīng)接不……
  • 工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
  • 最近三年作為Google（谷歌）的軟件工程師，我每周會(huì)幫人事部門(mén)審查求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，決定要不要給他們面試。Google這幾年的發(fā)展讓很多許多優(yōu)秀的工程師都前來(lái)申請(qǐng)。到目前為止，我已經(jīng)看了上千份求職簡(jiǎn)歷，有些簡(jiǎn)歷留下的印象比別的好很多。那么，工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)呢？下面一起來(lái)探討交流一下。 1．談……
  • 人社部將調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 樓市限購(gòu)無(wú)關(guān)就業(yè)
  • 調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，把300萬(wàn)的“老工傷”納入工傷保險(xiǎn)，著力解決農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員的社保問(wèn)題，退休金支付無(wú)問(wèn)題……十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議昨天就“就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)”舉行記者會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義就公眾關(guān)心的問(wèn)題回答了記者的提問(wèn)。 從目前情況看，“招工難”問(wèn)題已經(jīng)得到……

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