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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)所有資訊列表

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  • 先選老板還是工作？
  • 一旦一個(gè)人嘗過(guò)了自由，他就永遠(yuǎn)不會(huì)想要當(dāng)奴隸。因此我相信，我們現(xiàn)在看到的恐怖景象只是一時(shí)的。明天一定會(huì)更好，只要美國(guó)繼續(xù)堅(jiān)持她的理想—自由與更美好的生活。–WaltDisney 畢業(yè)季到了，很多學(xué)生開始問我找工作相關(guān)的問題，其中最常出現(xiàn)的，大概就是“A工作與B工作之間，我到底該選擇哪一個(gè)？”接著……
  • 如何判斷面試是否成功
  • 面試后，你很難辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，不過(guò)，仍有一些跡象可以判斷你的面試是否成功。 在面試結(jié)束后，多數(shù)求職者心里總會(huì)感覺忐忑不安，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了但是在一般情況下，并不會(huì)很快得知面試結(jié)果，不過(guò)，還是存在一些你可能會(huì)在不久……
  • 職場(chǎng)中別忘了你的選擇主動(dòng)權(quán)
  • 職場(chǎng)上，你永遠(yuǎn)有選擇的權(quán)力，要掌握選擇的主動(dòng)權(quán)，同時(shí)，要有能力匹配。工作和愛的能力其實(shí)一般人都有，我們之所以不是不一般的人就是因?yàn)檫@兩條都做好不容易。 前些日子在上海，與本刊的作者Joan(她為我們每期撰寫榜樣對(duì)談)見面，聽她講了她對(duì)這本的雜志的一些看法，受益良多，謝謝Joan。今天這個(gè)標(biāo)題就來(lái)源……
  • 《勝女的代價(jià)》十五個(gè)職場(chǎng)必勝法則
  • 電視劇《勝女的代價(jià)》女主角陳喬恩完美蛻變,由剩女變成立足職場(chǎng)不敗之地的勝女。下面來(lái)看看《勝女的代價(jià)》講述十五個(gè)職場(chǎng)必勝法則吧! 1、你要記住，在職場(chǎng)里可以不做壞人，但至少別那么善良;也可以善良，但至少別那么容易相信人。 職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧伞?/li>
  • 職場(chǎng)剩女如何轉(zhuǎn)“�！睘椤皠佟�？
  • 如今“剩女”早已不是一個(gè)新話題，近幾年有關(guān)剩女題材的影視作品也層出不窮。但電視劇《勝女的代價(jià)》另辟蹊徑，此“勝女”非彼“剩女”,雖一字之差，但卻指向了兩類截然不同的人群。 2012年中國(guó)內(nèi)地及臺(tái)灣打造的華麗獵愛偶像劇。故事講述不起眼的女孩林曉潔（陳喬恩飾）兩次被愛神眷顧，先后獲得了“紅帽男”湯�。ā�
  • 未簽勞動(dòng)合同無(wú)需提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職
  • 如今的就業(yè)形勢(shì)仍舊嚴(yán)峻，有的求職者害怕找不到工作的情況，就很容易全盤接受用人單位的一些不合理的要求，比如說(shuō)不簽合同，不買社保。而想要辭職的時(shí)候，還需要提前一個(gè)月嗎?設(shè)計(jì)英才網(wǎng)為你支招： 案例 2011年8月，梁某應(yīng)聘到沂水某食品公司干包裝工作，公司未與他簽訂勞動(dòng)合同，也未給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工……
  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng):如何尋找最佳的跳槽時(shí)間
  • 跳槽、轉(zhuǎn)行不是說(shuō)跳就跳，說(shuō)轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要在這之前做好各種準(zhǔn)備。準(zhǔn)備充分，就容易成功，準(zhǔn)備不夠就是撞大運(yùn)，萬(wàn)一沒有撞好，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還會(huì)耽誤職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。此外，跳槽、轉(zhuǎn)行還需要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，同樣是你，同樣的準(zhǔn)備，跳槽時(shí)間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如何選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間跳槽、轉(zhuǎn)行呢？設(shè)計(jì)英才網(wǎng)提……
  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng):求職者面試后總是沒結(jié)果的七大原因
  • 面試時(shí)，該如何表達(dá)自己的“成交意向”？這是一種很正常的現(xiàn)象，如果你能得到企業(yè)面試的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)好的開始！一定程度上說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷或求職信起了作用，你的第一印象還不錯(cuò)，但有些朋友在經(jīng)歷了簡(jiǎn)歷篩選合格，面試一輪、兩輪后就沒了音信，這其中的原因究竟在哪些方面呢，設(shè)計(jì)英才網(wǎng)大致歸納出如下幾點(diǎn)： 　　 1、……
  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng):發(fā)現(xiàn)職業(yè)興趣的4個(gè)方法
  • 在職業(yè)生涯規(guī)劃中選擇適合自己的職業(yè)方向時(shí)，有一個(gè)非常重要的參考因素，那就是做自己感興趣的事。你內(nèi)心里喜歡什么，對(duì)什么最感興趣，你就選擇那個(gè)方向作為你職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考依據(jù)。但是，在實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，很多人常常不知道自己真正感興趣的是什么，這也是很多人之所以迷茫困惑的一個(gè)重要方面。在這里設(shè)計(jì)……
  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)：透露HR的8個(gè)招聘內(nèi)幕
  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)：透露HR的8個(gè)招聘內(nèi)幕 一、求職實(shí)際上是一個(gè)難以公平的被拒絕過(guò)程 公平的環(huán)境下求職?從HR的角度來(lái)說(shuō)，這根本就不現(xiàn)實(shí)。在可能每天都有上百封郵件擠滿郵箱的情況下，你以為他們真的有足夠的精力一點(diǎn)點(diǎn)核實(shí)你簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容和具體職位之間的契合度嗎?負(fù)責(zé)任地告訴你，如果他們那樣做，只有兩種下場(chǎng)：1.……
  • 職場(chǎng)八大職業(yè)易患抑郁癥
  • 現(xiàn)如今，由于工作壓力大，緊張焦慮的情緒帶給人諸多困擾，嚴(yán)重的還有可能患上抑郁癥。這并不新鮮。但由于職業(yè)不同，易患抑郁癥的程度也各異。最易患抑郁癥的八大職業(yè)排行情況如下： NO.1社會(huì)工作者 入榜理由：社會(huì)工作是一種助人的活動(dòng)。如果說(shuō)醫(yī)生的職責(zé)是為人們醫(yī)治生理上的疾病，那么，社會(huì)工作者的職責(zé)首先……
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生磨合期要注意的幾個(gè)問題
  • 進(jìn)入7月，許多應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位。這段時(shí)間正是職場(chǎng)新人的試用期，在這個(gè)企業(yè)與職場(chǎng)新人的磨合期中，職場(chǎng)新人要經(jīng)歷從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)新人要以飽滿的熱情，積極的心態(tài)去面對(duì)每一天的工作，盡早獲得公司的認(rèn)可，順利邁過(guò)試用期這道坎，成為一個(gè)真正的職場(chǎng)人。 那么職場(chǎng)新人應(yīng)當(dāng)盡快學(xué)習(xí)哪些方面，……
  • 常見知名企業(yè)面試題解答技巧
  • 面試技巧1、工作中學(xué)習(xí)到了些什么? 回答提示：這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)了。 面試技巧2、想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎? 回答提示：這個(gè)問……
  • 求職者面試時(shí)坐姿禮儀有講究
  • 幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無(wú)法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面設(shè)計(jì)英才網(wǎng)和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀。 一.求職面試入坐姿勢(shì)……
  • 面試前注意8個(gè)要與不要
  • 不要一一羅列自己的學(xué)歷 維爾斯先生說(shuō)，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過(guò)電話溝……

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