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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場攻略列表

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  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場攻略列表
  • 職場新會計(jì)生存必備七法則
  • 〖職場法則一〗：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個(gè)會計(jì)由于會計(jì)的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時(shí)候，作會計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。 分析：實(shí)際工作中，看到會計(jì)經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計(jì)人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計(jì)人……
  • 職場加薪攻略
  • 沒有人會反對工作是為了賺取報(bào)酬，但是曾幾何時(shí)，談薪水卻變成工作里最難開口的一件事。你心里是否也曾有過這樣的困惑：“按公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？ 有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中，60%表示會在面談時(shí)對薪水保留一些彈性，只有30%說絕對不能調(diào)整，其余10%要視對方的態(tài)……
  • 2012老板不喜歡的十類員工
  • 1、薪水太高，貢獻(xiàn)平平：薪水隨著年資和公司成長愈來愈高，但無法提供其它附加價(jià)值和同業(yè)比，薪水明顯偏高，就必須很小心。假如又沒有獨(dú)特的附加價(jià)值，很容易被更年輕、要便宜的人才取代。老板通常是能少給一分錢決不會多給一分錢。找到機(jī)會，換血也是節(jié)省成本的一種方式。 2、居功自傲，目無老板：對公司有些貢……
  • 職場友誼不堪一擊？
  • 不經(jīng)意間，我們就成了朋友 心理專家研究證實(shí)，人們在工作中建立友誼，通常是作為工作之外的一種心理補(bǔ)償。因?yàn)楣ぷ魑覀兛偸呛茈y完全表達(dá)自我，朋友會讓我們感覺更安全放松。法國心理咨詢師艾萊娜·維切阿里也認(rèn)為拒絕職場友誼是不理性的行為，“認(rèn)為不應(yīng)該把個(gè)人感情和工作混為一談很可笑，感情不是包裹，我們無法……
  • 海歸”求職需理性
  • 80后小伙到日本留學(xué),6年花費(fèi)了40多萬元,獲得碩士學(xué)位回國后找工作卻屢屢碰壁。這個(gè)海歸碩士將底薪定在每月3000元,三個(gè)月投了20余份簡歷,參加了五六次面試,工作卻至今沒有著落。 時(shí)下有一個(gè)新詞匯叫“海待”,就是海外留學(xué)歸來,卻找不到工作的待業(yè)者。這些“海待”們有著許多共同點(diǎn):一擲千金留學(xué)……
  • 八類“求職陷阱”要提防 四類“陷阱合同”不能簽
  • 眼下，正是農(nóng)民工求職高峰期。2月14日，省、太原市人力資源和社會保障部門在太原火車站舉行大型宣傳活動，向返城求職農(nóng)民工發(fā)放維權(quán)手冊，并對勞動合同簽訂、工資支付、工傷待遇等人們普遍關(guān)心的問題，進(jìn)行現(xiàn)場解答。 各種材料要帶全 問：外出務(wù)工需要辦理的手續(xù)和準(zhǔn)備的證明材料有哪些？ 答：有……
  • 90后未進(jìn)職場已有計(jì)劃跳槽不可取
  • 今年是90后大學(xué)生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少90后盡管首份工作還沒敲定，很多人心中卻有了跳槽時(shí)間表。不計(jì)較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應(yīng)屆大學(xué)生的普遍心態(tài)。 案例：未進(jìn)職場已有跳槽規(guī)劃 李晨高考前選專業(yè)時(shí)就把……
  • 職場新人怎樣應(yīng)對人際關(guān)系
  • 職場的人際關(guān)系相比學(xué)生時(shí)代，要復(fù)雜得多，初涉職場該如何應(yīng)對人際關(guān)系呢？ 無論是初涉職場的新人還是從一個(gè)單位跳槽到另一個(gè)單位的職場人士，在工作中很重要的一點(diǎn)就是交流與溝通了，而溝通最為密切的就是與同事之間的溝通了，和同事保持良好的關(guān)系能使工作進(jìn)展更為愉快和順利。遇到新環(huán)境，出現(xiàn)和同事無話講得情……
  • 6大職場科技病怎樣預(yù)防？
  • 科技的發(fā)達(dá)為現(xiàn)代辦公室?guī)碇T多便利，但也引發(fā)了新型的職業(yè)病——“科技病”。 職場“科技病”有哪幾種？它們有些什么癥狀？又該如何預(yù)防？ 科技水平不斷提高，給現(xiàn)代辦公室環(huán)境帶來了諸多便利，但也引發(fā)了新型的職業(yè)病——“科技病”。 一份國際研究發(fā)現(xiàn)，與工作環(huán)境相關(guān)疾病的數(shù)量在近十年內(nèi)可能……
  • 5招幫你趕走職場壓力
  • 據(jù)最新公布的一份數(shù)據(jù)顯示，中國職場人士面臨的職場壓力主要來自工作績效、職位晉升、職場人際和職業(yè)技能四個(gè)方面，這四者是造成職場壓力的普世性和內(nèi)生性的因素，而非衍生的、間接的、個(gè)性化的因素。 調(diào)查結(jié)果顯示，有六成以上的職場人士正在遭受著工作中各方面的壓力，其中68.65%的職場人士近期和正在遭受……
  • 踢走職場恐懼成就大事業(yè)
  • A、陌生恐懼癥 趙甜甜，女，24歲，某外企公司總經(jīng)理助理 1.72米的趙甜甜，出眾惹眼，在外企工作�？墒莿偵习鄾]幾天，總經(jīng)理一會兒要她發(fā)傳真，一會兒又要做報(bào)表，又要開會，確定了會議室時(shí)間，總經(jīng)理又說分公司突發(fā)緊急事件，要馬上訂機(jī)票出差。本來就手忙腳亂的趙甜甜，不好意思找同事去問，等到總……
  • 美女白領(lǐng)職場生存11忌
  • 美女白領(lǐng)職場生存11忌 夜邀美人：漂亮女孩總會受單身男士青睞，發(fā)出夜色相邀自是尋常事，尤其是老板也會從中湊點(diǎn)熱鬧。盛裝前往前可得把好分寸，確定是否安全，莫在夜光美酒中沉淪自己，失身上當(dāng)，受制于人。 心理醫(yī)生：細(xì)膩柔情是必需的，安撫傷者是女人天性的善良，但可別濫施于人，尤其是面對單身同事……
  • 都市白領(lǐng)最易患上“時(shí)尚病”強(qiáng)迫癥
  • 1、無法控制自己總愛熬夜 下班后本來挺累的，但是回家后困倦感就變成了亢奮，便開始上網(wǎng)、看小說、看電影、玩游戲，然后無法自拔。玩游戲的時(shí)候總是想著下一局就是最后一局，看連續(xù)劇則想著看完這集就睡覺。結(jié)果每次都食言，越夜越興奮……其實(shí)，這正是很多白領(lǐng)患上“晚睡強(qiáng)迫癥”者的共同特點(diǎn)。工作所迫、生活習(xí)……
  • 職場充分展示自信的4大身體語言
  • 你看起來怎么樣?當(dāng)你走進(jìn)房間的時(shí)候你傳達(dá)了怎樣的信息?你的眼睛、雙手和肩膀又表達(dá)出什么?在你說話之前，人們又能從你身上得出什么樣的結(jié)論?從未想過?你應(yīng)該想一想的。你可以讀讀我們寫的4項(xiàng)最佳展示自信的身體語言。 人們閱讀身體語言，通常是通過直覺并沒有經(jīng)過深入思考。這是因?yàn)槲覀兊淖藨B(tài)和姿勢蘊(yùn)含了……

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