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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場(chǎng)攻略列表

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  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場(chǎng)攻略列表
  • 真誠(chéng)比技巧更重要
  • “面試時(shí)始終保持微笑”“盡力迎合面試官的喜好”“不該問(wèn)的不問(wèn)”…… 如今，不少大學(xué)生諳熟面試技巧，照搬求職“面經(jīng)”，模式化的表現(xiàn)給人做作和虛偽的感覺(jué)。 2011年，一檔全新求職節(jié)目《職來(lái)職往》在中國(guó)教育電視臺(tái)和江蘇衛(wèi)視熱播。 “節(jié)目在還原面試現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，也暴露出不少年輕人，特別是……
  • 面試中最愛(ài)問(wèn)這十大高頻題
  • 面試時(shí)，考官的第一句話到底會(huì)問(wèn)些什么？面前的星座書(shū)掉在了地上，是什么意思？考官沉默不語(yǔ)、考官皺眉了，該如何解讀？面試時(shí)，如何穿著才會(huì)討考官的歡心？…… 本報(bào)記者歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)100家用人單位進(jìn)行調(diào)查，采訪到200位人力資源負(fù)責(zé)人，獲得了求職面試現(xiàn)場(chǎng)第一手信息，匯成今日重磅推出“求職面試寶典”……
  • 工作真忙還是假忙？
  • “抱歉，我是真的太忙了�！� “我太忙了，沒(méi)有時(shí)間去做這件事�！� “我忙到連喘氣的時(shí)間都沒(méi)有了�！� “每天的時(shí)間都顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用�！� 每天，人們都會(huì)聽(tīng)到——絕大部分人自己也選擇這么說(shuō)——類似太忙時(shí)間不夠用之類的言語(yǔ)。但通常情況下，它都屬于標(biāo)準(zhǔn)的謊言。我們中的絕大部分都不可能屬……
  • 三種職場(chǎng)抱怨Boss最忌諱
  • “職場(chǎng)怨念”調(diào)查：八成多的人每天都在抱怨 日前，某人才網(wǎng)站發(fā)布了一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報(bào)告，65.7%的職場(chǎng)人士表示，自己一天抱怨次數(shù)在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場(chǎng)人表示，自己每天抱怨次數(shù)甚至高達(dá)20次以上，只有11.2%……
  • 工作中“勤學(xué)”比“好問(wèn)”更管用
  • 唐寧覺(jué)得勤學(xué)好問(wèn)在職場(chǎng)中理所應(yīng)當(dāng)，作為一個(gè)新人不恥下問(wèn)是理所應(yīng)當(dāng)。而且大家都一副“歡迎來(lái)問(wèn)”的寬容樣子，不問(wèn)豈不是白白浪費(fèi)？ 這一天，唐寧收到了會(huì)展公司的邀請(qǐng)函，對(duì)方希望能參加下個(gè)月的車展，并附上了每平米展區(qū)的價(jià)格。唐寧拿著報(bào)價(jià)單詢問(wèn)經(jīng)理的意見(jiàn)。經(jīng)理想了想說(shuō)派兩輛車參加。唐寧問(wèn)：“那我們要租……
  • 如何回答“你有什么愛(ài)好？”
  • 面試的過(guò)程雖然緊張，但有的面試官很會(huì)掌握節(jié)奏。在一系列富有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題過(guò)后，有時(shí)他會(huì)問(wèn)你——“平常你有什么愛(ài)好�。俊边@時(shí)，面試官往往一臉輕松，甚至還面帶笑容。你如果覺(jué)得他意在調(diào)節(jié)氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分。 面試官通過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，主要是想考查你以下四方面。 ……
  • 職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 你往往會(huì)被誰(shuí)出賣
  • 是誰(shuí)出賣了你的秘密？ 最近，有一位多年的好友向我抱怨：她把一個(gè)隱私秘密告訴了關(guān)系最好、最信任的同事，要同事替她保守秘密。這個(gè)同事信誓旦旦地說(shuō)絕對(duì)不會(huì)告訴別人，但不久卻發(fā)現(xiàn)全公司所有的同事都知道了這個(gè)秘密，都用異樣的眼光看著她，讓她在公司抬不起頭來(lái)，她只有辭職另謀出路。 我的這個(gè)朋友有點(diǎn)……
  • 職場(chǎng)轉(zhuǎn)型不能一步到位怎么辦
  • 很簡(jiǎn)單，請(qǐng)君“曲線轉(zhuǎn)型”�！稗D(zhuǎn)型是件非常困難的事！”向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳強(qiáng)調(diào)。職場(chǎng)中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，能力強(qiáng)的還能順利度過(guò)；有的人完全是因?yàn)檫\(yùn)氣，撞上了。但就是這屈指可數(shù)的成功事例，被大家謠傳成“不太難的事”，尤其對(duì)于那些轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗的人就是最大的誤導(dǎo)。如何在……
  • 沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)咋求職？
  • 在人才市場(chǎng)上，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者無(wú)疑更具競(jìng)爭(zhēng)力�！俺墒帧笨偙取靶率帧焙糜茫S多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。 如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，那面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢？聽(tīng)聽(tīng)職場(chǎng)專家的忠告吧！ 第一招：寫(xiě)好……
  • 企業(yè)績(jī)效管理常見(jiàn)的11種錯(cuò)誤做法
  • 績(jī)效管理是20世紀(jì)至今，最偉大的管理難題之一，在當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)中很少有績(jī)效管理模式應(yīng)用得很成功的。員工績(jī)效到底需不需要考評(píng)？如何考評(píng)？由誰(shuí)來(lái)考評(píng)？考評(píng)出來(lái)的結(jié)果如何應(yīng)用？真是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。筆者認(rèn)為績(jī)效是需要考評(píng)的，無(wú)論是組織績(jī)效、流程績(jī)效還是崗位績(jī)效都需要評(píng)價(jià)，但如果考評(píng)不得法，考評(píng)流于形式……
  • 員工招聘過(guò)程中的心理搏弈
  • 企業(yè)招工難是當(dāng)下的一個(gè)普遍命題，被媒體炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。也許這才是一個(gè)開(kāi)始，好戲還在后頭。除了外在的大環(huán)境以及企業(yè)自身的因素外，其間存在的是一個(gè)心理搏弈。 一、薪水VS能力 員工找工作考慮最多的是薪水，給多少錢(qián)干多少活，而企業(yè)的思維卻是干多少活給多少薪水，其間存在的認(rèn)知矛盾，是招聘過(guò)程中的……
  • 讓您成為辦公室女王的絕招
  • 如果你是一個(gè)勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王！你所需要改進(jìn)的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會(huì)從后臺(tái)大膽地走到前臺(tái)。 第一招：不要只穿黑白灰 設(shè)計(jì)、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會(huì)讓你混在男人西服堆里消失不見(jiàn)。雖然男人時(shí)常對(duì)女人衣服永遠(yuǎn)少一件的毛病頗有微詞，但這……
  • 現(xiàn)代工作場(chǎng)所的秘密
  • 在沒(méi)有社交媒體提醒我們過(guò)得有多么悲慘的時(shí)候我們是怎么過(guò)活的？每次CareerBuilder發(fā)布一項(xiàng)員工調(diào)查后，都會(huì)有一千人在博客中告訴我們我們是如何超負(fù)荷工作，如何被低估的。 你可以感謝蓋洛普公司因?yàn)樗麄冏罱l(fā)布了管理風(fēng)尚——員工參與。現(xiàn)在，我們都知道我們?cè)僖膊幌裎覀儜?yīng)該的那樣對(duì)我們的工作充……
  • 職場(chǎng)新人學(xué)會(huì)尊重
  • 職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn)，正確看待這個(gè)問(wèn)題，掌握了處事技巧就能將這樣的尷尬化解。 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人事部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰……
  • 怎么化解職場(chǎng)中羨慕嫉妒心理
  • 職場(chǎng)中不必校園，一個(gè)人在辦公室的表現(xiàn)在每個(gè)同事的眼里，太優(yōu)秀的人總是會(huì)遭到他人的“羨慕嫉妒恨”，這種情況的發(fā)生不僅會(huì)影響自己的工作效率和工作積極性，還會(huì)破壞辦公室的人際關(guān)系。在職場(chǎng)中遇到羨慕嫉妒恨要怎么處理呢？ 被他人嫉妒怎么辦 對(duì)于職場(chǎng)中的“羨慕嫉妒恨”，先不要急著回應(yīng)和表達(dá)自己不滿……

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