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  • 職場(chǎng)飯局里的交際規(guī)則
  • 總的來講，座次是“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。若是圓桌，則正對(duì)大門的為主客，主客左右手邊的位置，則以離主客的距離來看，越靠近主客位置越尊，相同距離則左側(cè)尊于右側(cè)。若為八仙桌，如果有正對(duì)大門的座位，則正對(duì)大門一側(cè)的右位為主客。如果不正對(duì)大門，則面東的一側(cè)右席為首席。 如果為大宴，桌與桌間的排……
  • 會(huì)計(jì)職場(chǎng)打拼要遠(yuǎn)離十種小人
  • 會(huì)計(jì)人在復(fù)雜的職場(chǎng)中，如何做到風(fēng)生水起?除了自己的努力工作，辛勤努力外，還要謹(jǐn)防職場(chǎng)小人，特別是以下列舉的十種職場(chǎng)小人要避而遠(yuǎn)之。 三謠小人 三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到……
  • 職場(chǎng)狠角色老板星座
  • 一天24小時(shí)，8小時(shí)左右的睡眠時(shí)間，2到3小時(shí)用于路途往返、吃飯……而大部分人每天至少有8小時(shí)都在上班，也就是說，我們每天大部分的時(shí)間都在辛苦的工作著，其實(shí)工作本身也許并不辛苦，有時(shí)候讓我們叫苦不迭的常常是因?yàn)榈姑沟挠錾蟼�(gè)周扒皮式的老板，讓我們來數(shù)落一下，哪些星座老板最是狠角色？ 狠老板第一……
  • 幾招讓您在辦公室盡顯"女色"魅力
  • 想想看，女性的魅力是什么?甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導(dǎo)要做個(gè)“有魅力的女人”，比男性占了一些優(yōu)勢(shì)。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時(shí)候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著動(dòng)人的“女色”。下面幾個(gè)招術(shù)，辦公室盡顯你的“女色”魅力。 1、溫柔……
  • 職場(chǎng)生涯必遇到的六種類型職場(chǎng)人
  • 談到職業(yè)生涯，最基礎(chǔ)的是要看一個(gè)人和環(huán)境之間的適應(yīng)性�，F(xiàn)代的職業(yè)觀當(dāng)然不再局限于一個(gè)工作，而是找到那些能讓自己發(fā)揮能力、技術(shù)、能表達(dá)自己想法、能在某一方面承擔(dān)某一角色的環(huán)境；而對(duì)環(huán)境的適應(yīng)也是因性格的不同而相異的。 一、傳統(tǒng)型：這種個(gè)性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見。這一類人容易組織起來，……
  • 面試中常見的十二種高級(jí)錯(cuò)誤
  • 求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種高級(jí)錯(cuò)誤，以饗讀者。 1不善于打破沉默 面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待……
  • 最常見的和最離譜的求職面試錯(cuò)誤
  • 面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著？”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯(cuò)誤。 哈里斯互動(dòng)公司（HarrisInteractive）代表……
  • 聯(lián)想培養(yǎng)帥才的三種方式
  • 四通之所以比不上聯(lián)想，在于柳傳志給自己選對(duì)了楊元慶和郭為兩個(gè)人。這或許有些偏頗，但也說明，聯(lián)想的帥才確實(shí)是成就今天聯(lián)想的重要因素之一。柳傳志說，自己在企業(yè)生存問題基本解決后就開始注意培養(yǎng)接班人問題。那聯(lián)想究竟是怎樣孵化帥才的呢？ 第一式：扎鞋墊法 柳傳志說，培養(yǎng)戰(zhàn)略型人才跟培養(yǎng)優(yōu)秀的裁……
  • 白領(lǐng)職場(chǎng)人際關(guān)系5禁忌
  • 職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜與否相信身在其中的人都深有體會(huì)，一個(gè)人即使能力再好，如果處理不好人際關(guān)系，那么在職場(chǎng)也是無(wú)法受到很高的賞識(shí)。那么怎么處理好職場(chǎng)人際關(guān)系-心理專家提醒大家，身在職場(chǎng)要想搞好人際關(guān)系，有一些心理和行為是需要禁忌的。 下面就為大家介紹職場(chǎng)人際關(guān)系中需要禁忌的五個(gè)方面： 一、沒……
  • 意外傷害險(xiǎn)不能代替工傷保險(xiǎn)
  • 近日，西安市蓮湖區(qū)青年路法律服務(wù)所來了一位農(nóng)民工，稱他應(yīng)聘的廠子為節(jié)省費(fèi)用，不為職工辦理工傷保險(xiǎn)，只為他們辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)，想打官司要求單位給自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 青年路法律服務(wù)所主任姜國(guó)強(qiáng)律師告訴記者，像這位農(nóng)民工的情況，在一些人員流動(dòng)頻繁的企業(yè)非常普遍。但意外傷害險(xiǎn)并不能代替工傷保險(xiǎn)……
  • 加班費(fèi)應(yīng)并入工薪收入依法征稅
  • 國(guó)稅總局納稅服務(wù)司日前就納稅咨詢熱點(diǎn)問題作出解答，明確個(gè)人在法定節(jié)假日的加班費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼津貼，需按照工薪收入納稅；同時(shí)，夫妻婚前財(cái)產(chǎn)婚后加名無(wú)需繳納印花稅。 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，免納個(gè)稅。而按照《勞動(dòng)法》對(duì)節(jié)假日加班工資的規(guī)定……
  • 真誠(chéng)比技巧更重要
  • “面試時(shí)始終保持微笑”“盡力迎合面試官的喜好”“不該問的不問”…… 如今，不少大學(xué)生諳熟面試技巧，照搬求職“面經(jīng)”，模式化的表現(xiàn)給人做作和虛偽的感覺。 2011年，一檔全新求職節(jié)目《職來職往》在中國(guó)教育電視臺(tái)和江蘇衛(wèi)視熱播。 “節(jié)目在還原面試現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，也暴露出不少年輕人，特別是……
  • 面試中最愛問這十大高頻題
  • 面試時(shí)，考官的第一句話到底會(huì)問些什么？面前的星座書掉在了地上，是什么意思？考官沉默不語(yǔ)、考官皺眉了，該如何解讀？面試時(shí)，如何穿著才會(huì)討考官的歡心？…… 本報(bào)記者歷時(shí)一個(gè)月，對(duì)100家用人單位進(jìn)行調(diào)查，采訪到200位人力資源負(fù)責(zé)人，獲得了求職面試現(xiàn)場(chǎng)第一手信息，匯成今日重磅推出“求職面試寶典”……
  • 招工陷阱常以高薪利誘
  • 又是一年春來到，滿城民眾務(wù)工忙。節(jié)后數(shù)以百萬(wàn)計(jì)外來務(wù)工人員帶著新的期待，來深尋找致富門路，然而招工陷阱也隨之花樣百出，稍有不慎，便掉進(jìn)了不法分子的招工陷阱。外來務(wù)工人員在找工作中需要警惕哪些陷阱？面對(duì)五花八門的招工信息，應(yīng)該如何識(shí)穿騙局？昨日，記者采訪了南山法院，借由具體案例分析，為務(wù)工人員防范騙……
  • 工作真忙還是假忙？
  • “抱歉，我是真的太忙了�！� “我太忙了，沒有時(shí)間去做這件事�！� “我忙到連喘氣的時(shí)間都沒有了�！� “每天的時(shí)間都顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用�！� 每天，人們都會(huì)聽到——絕大部分人自己也選擇這么說——類似太忙時(shí)間不夠用之類的言語(yǔ)。但通常情況下，它都屬于標(biāo)準(zhǔn)的謊言。我們中的絕大部分都不可能屬……

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