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  • 面試掌握七大技巧
  • 如果在準備上疏忽大意，哪怕是技術精英，也有可能與心儀的企業(yè)失之交臂。在激烈的競爭中，從跳槽到拿到offer的每一步，都要步步為營、慎之又慎。記者采訪了多位擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗的跳槽者，并總結了以下七點經(jīng)驗，希望能幫助求職者順利通關。 經(jīng)驗一：捕捉信息，把握職業(yè)機會要做成功的職業(yè)人，必須保持敏銳的信息……
  • 新人面試STAR原則
  • 提示：STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合，面試時可使用該原則應對問題。 STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。 ……
  • 找工作莫輕信“包進名企”
  • 隨著春節(jié)長假結束，大批外來人員陸續(xù)來到佛山務工求職，而此時一些不法分子也以“招工”名義對外來工騙取錢財。昨日下午，禪城警方發(fā)布了三種常見的招工詐騙手段及防范措施，避免求職者上當受騙。 手法一：利用臨時辦公場所招聘詐騙 詐騙者打著虛假單位的幌子，在靠近人才市場附近的繁華地段租賃臨時“辦公……
  • 網(wǎng)絡求職請牢記三點
  • “86出廠，人工培養(yǎng)，性情中人，評價中肯。衣食住行不貴，坑蒙拐騙不會。中文尚通，英文略懂……”這不是什么打油詩，這可是目前網(wǎng)絡上最流行的“微簡歷”！在簡短的140個字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規(guī)的簡歷還要考究功力，微簡歷已成網(wǎng)上求職最好名片。今日記者梳理了一些網(wǎng)絡求職應該注意的事項，……
  • 東莞招工企業(yè)號稱來者不拒 普工月薪漲至3000元
  • 元宵節(jié)的一場寒流，讓廣東東莞的氣溫驟降。幾乎與此同時，一股“招工寒流”正在東莞各大人才市場蔓延。東莞，這片制造業(yè)與勞動密集型企業(yè)的沃土，正體會著“招工難”的陣陣涼意。 招工難，年年喊。今年東莞的招工有多難？又有哪些變化？ 招工企業(yè)號稱“來者不拒”仍門庭冷落 在東莞虎門鎮(zhèn)口招聘一條……
  • 全國首部促進就業(yè)的國家級專項規(guī)劃出臺
  • 人力資源社會保障部、發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財政部、農(nóng)業(yè)部、商務部制定的《促進就業(yè)規(guī)劃（2011－2015年）》近日已經(jīng)國務院同意并批轉各地、各部門貫徹執(zhí)行。 　　規(guī)劃指出，“十二五”時期，我國就業(yè)形勢將更加復雜，就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，勞動者技能與崗位需求不相適應、勞動力供給與企業(yè)用……
  • 大學出人意料的十個高就業(yè)專業(yè)
  • 花有花語，紅掌花寓意著鴻運當頭、大展宏圖。大學四年，誰不想摘得一朵鮮艷的紅掌花順利步入職場呢？在這四年里，選擇哪一片專業(yè)的沃土，才能種出鮮艷的紅掌花？在此，我們根據(jù)教育部公布的相關信息，精選10個“上榜品牌”加以介紹，以理工類專業(yè)為主，也有少數(shù)文科專業(yè)躋身其中。 總結起來，高就業(yè)率專業(yè)可以分……
  • 提高最低工資別樂觀
  • 日前，國務院批轉《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》規(guī)定，十二五時期我國最低工資標準將年均增13%以上。這意味著在未來四年，全國多數(shù)地區(qū)的最低工資標準比現(xiàn)在要增長50%以上，假使現(xiàn)在的最低工資標準平均為1000元，那么到十二五末將增加到1500元，增幅不可謂不大。 為什么要在當前經(jīng)濟形勢……
  • 節(jié)后找工作，需警惕哪些陷阱
  • 春節(jié)剛過，又有大批農(nóng)民工開始進入各大城市，帶著新的期待，尋找致富門路。 與此相關的陷阱、騙局也開始增多。如一些人通過黑中介、假信息等方式，大肆坑蒙拐騙；也有一些單位故意不簽勞動合同，為日后拖欠工資、侵害權益埋下伏筆。 返城務工人員在找工作中需要警惕哪些陷阱？面對五花八門的招工信息，應該……
  • 單位不得強制上商業(yè)保險
  • 高先生的單位效益一直不錯，最近單位提出在社會保險的基礎上，為職工上商業(yè)保險，以此提高員工的福利待遇。高先生咨詢是否可以拒絕單位的此種做法。 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，繳納社會保險是單位法定義務，對于商業(yè)保險，法律目前并不做強制要求。因此，律師建議，如果商業(yè)保險的保費由單位繳納，則職工可以考慮投保。……
  • 2012年進名企七大攻略
  • 進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種： 途徑一：海投簡歷網(wǎng)申……
  • 杰出領導者的5項基本工作
  • 對于企業(yè)家來說，堅持完成文中這五項工作就可以讓自己與公司及員工都從中獲益。而如果企業(yè)家沒有能夠完成好這些工作，不論再怎么努力工作，公司與自身最終都將落入到失敗的境地中。 1、確保所有員工都可以獲得成長的機會。對于企業(yè)家來說，如果僅僅關注于是否可以按時完成任務、達成既定目標以及展示出自身領導能……
  • 如何才能快速升職
  • 當我們在職場上拼打上幾年之后，往往就會升職、加薪，而有的人卻還是一直停留在當初入職時的那個職位，造成這種差異的原因有很多，比如在工作中只是埋頭苦干，不知道怎樣表現(xiàn)自己，也不知道在領導面前多說一些好話，這樣的人就很難升職。 工作中，不管你的是哪一類人，只要能獲得領導的器重，就很容易讓自己爬上另……
  • 跳槽備戰(zhàn)錄讓你跳得更高
  • 1、整理好所有的求職材料。 在這件事上，你所圍繞的中心應該是“我是否是該企業(yè)、該職位的合適人選”。求職的時候要注意，你要盡量公平、實事求是地介紹情況，而且要盡量保持積極的形象。如果你的履歷、從業(yè)經(jīng)歷中有令人職責的地方，這時候你可千萬不要忘記指出其中的積極方面，比如這件事有可能是你從中積累的經(jīng)驗，并……
  • 怎么說老板才會聽
  • 喜歡直來直去說話的人會很吃虧，因為對方往往并不是按照字面意思來理解他的話，而是習慣于去猜他話中之意，然后得出一個不同于說者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術人才老覺得自己得不到重視的原因之一。他們習慣于說直白的話，猜不懂對方的話；而對方在一開始也猜不透他們的話。等到時間長了，對方摸清了他們的底……

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