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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)法律法規(guī)列表

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  • 2010人才規(guī)劃落實(shí)年 十項(xiàng)重大政策落實(shí)獲重要進(jìn)展
  • 72項(xiàng)政策點(diǎn)近六成已經(jīng)或即將出臺(tái) 十項(xiàng)重大政策落實(shí)獲重要進(jìn)展 今年是人才規(guī)劃落實(shí)之年。按照以重大政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新的改革思路，人才規(guī)劃明確提出制定實(shí)施10項(xiàng)重大人才政策。從2008年3月人才規(guī)劃編制啟動(dòng)以來，本著邊研究編制規(guī)劃邊制定政策的原則，中央和國(guó)家有關(guān)部門積極開展政策的謀劃……
  • 2011年節(jié)假日放假安排通知
  • 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2011年 部分節(jié)假日安排的通知 國(guó)辦發(fā)明電〔2010〕40號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有……
  • 罷工的法律思考及企業(yè)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？
  • 勞資糾紛和以罷工為代表的集體行動(dòng) 一直被認(rèn)為是資本主義的產(chǎn)物，在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)者法律意識(shí)的增強(qiáng)，罷工也逐漸增加爆發(fā)的頻率。罷工給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)以及雇主品牌產(chǎn)生不利影響——這無疑給企業(yè)管理者、尤其是HR帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)我國(guó)頻頻爆發(fā)的勞資沖突，我們?cè)摗?/li>
  • 收入差距加大致中國(guó)民眾 弱勢(shì)心理蔓延
  • 有車族、大學(xué)教授等紛紛自稱為“弱勢(shì)群體”。 ——收入差距加大的被剝奪感，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的不公平感，以及面對(duì)權(quán)力尋租的無助感，讓“弱勢(shì)心理”蔓延 “你覺得自己屬于弱勢(shì)群體嗎？”記者問。 “是的，我屬于�！笨钢幙棿霓r(nóng)民工這樣回答，大學(xué)生、小商販這樣回答，甚至在國(guó)企、外企有著固定工作月……
  • 只要提供了正常勞動(dòng)就應(yīng)享受最低工資
  • 今年7月，劉某應(yīng)聘到沂水縣某紡織品公司工作，并簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。合同中約定，學(xué)徒期1個(gè)月，工資800元，學(xué)徒期過后月工資為1200元＋加班工資。8月份學(xué)徒期過后，劉某每天都正常上班，但由于出徒不久，技術(shù)不熟練，未完成公司規(guī)定的勞動(dòng)定額，在月底發(fā)工資時(shí)，只領(lǐng)到了460元，比學(xué)徒期工資還低�！�
  • 哪種違約需要支付違約金
  • 提前一個(gè)月交了辭職報(bào)告，到期后用人單位卻“耍賴”說沒有看到，不批準(zhǔn)辭職，職場(chǎng)中人在辭職時(shí)該如何搜集或保留已提交辭職報(bào)告的證據(jù)？何種情況下離職需要交違約金？昨日，在南寧市人才市場(chǎng)舉辦的2010年南寧市貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)援助行動(dòng)培訓(xùn)課上，法律顧問給正在找工作的畢業(yè)生講解《勞動(dòng)合同法》，短短1個(gè)小時(shí)的勞動(dòng)……
  • 最高法出臺(tái)司法解釋,助勞動(dòng)者維權(quán)
  • “數(shù)量增長(zhǎng)幅度快、社會(huì)敏感程度高、涉及范圍廣、案結(jié)事了壓力大”，近年來勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已成為全國(guó)法院民事審判中的主要糾紛類型。據(jù)最高人民法院今天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至8月底，2010年全國(guó)法院新接收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量已達(dá)20.74萬件。 基于這一現(xiàn)狀，今天，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律……
  • 勞資關(guān)系的法律特征
  • 《勞動(dòng)法》中所規(guī)范的勞資關(guān)系，主要包括以下三個(gè)法律特征： 1、勞資關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系。 2、勞資關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位。 3、勞資關(guān)系的一方勞動(dòng)者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度。……
  • 處理勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議的主要法律依據(jù)是什么
  • 目前，處理勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議適用的法律規(guī)范性文件，主要有《勞動(dòng)法》第4、6、7章，《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》，《關(guān)于裝卸、搬運(yùn)作業(yè)勞動(dòng)條件的規(guī)定》，《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，《國(guó)營(yíng)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，《工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，《塵肺病防治條列》，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的……
  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否
  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第29條規(guī)定："仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成".申訴人申請(qǐng)撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請(qǐng)人對(duì)仲裁權(quán)利的積極處分；但必須符合下列條件：必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的代理人，以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理人……
  • 勞動(dòng)仲裁案件激增無關(guān)免費(fèi)
  • 《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》實(shí)施2個(gè)月來，有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量急遽上升的新聞見諸各地報(bào)端，近日，本埠媒體更是曝光，廣東勞動(dòng)仲裁案件上升了250%，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)疲于應(yīng)付。 　　 基于此，有專家學(xué)者出謀劃策，指出應(yīng)引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的勞動(dòng)仲裁觀念，不可爛訟、惡意訴訟，并通過其他途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，緩解勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)……
  • 未續(xù)簽勞動(dòng)合同能補(bǔ)繳養(yǎng)老金？
  • 夏XX于1976年3月到某單位工作，1977年被定為亦工亦農(nóng)合同工，1982年被清退，因某單位缺人，時(shí)隔半年后又重新回到原告單位工作至今。原、被告分別于1988年、1991年和1994年簽訂過期限均為一年的書面勞動(dòng)合同，夏XX被定為計(jì)劃外用工。夏XX的勞動(dòng)報(bào)酬在1990年以前是固定工資，每月30.……
  • 60工人常加夜班，加班費(fèi)不明
  • 秋天風(fēng)干物燥，煩心事還不少 這邊屢次加夜班竟然不給加班費(fèi)? 南都知道記者胡榮燕報(bào)道布吉吉華工業(yè)區(qū)賢發(fā)五金制品廠多名工人向本報(bào)投訴，工廠的60余名工人幾乎每星期都有幾天要加晚班，但工廠卻一直不發(fā)國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)，他們多次向工廠協(xié)調(diào)，卻一直無果。 在該廠工作了逾10年的朱女士說，除正常工作……
  • 誰有權(quán)力搞“有償產(chǎn)假”？
  • 定西市臨洮縣窯店慶恩小學(xué)規(guī)定，女教師在產(chǎn)假期間要向?qū)W校上繳700元/月的費(fèi)用或找一個(gè)代課老師。 　　臨洮縣小學(xué)女教師的投訴引起了省長(zhǎng)徐守盛的重視，徐省長(zhǎng)要求并通過省政府辦公廳，責(zé)成省教育廳以及定西市教育局盡快調(diào)查處理。 　　毫無疑義，這種做法首先是違法的。產(chǎn)假是女職工在生育子女期間享受的休假，……
  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否
  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第29條規(guī)定："仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成".申訴人申請(qǐng)撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請(qǐng)人對(duì)仲裁權(quán)利的積極處分；但必須符合下列條件：必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的代理人，以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理……

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